火烧眉毛了，你还有心思关心老师怀孕的事情。女教师怀孕，坐着上课，是无可厚非的事儿，再正常不过了，家长要举报，可能是家长对女教师怀孕的事情不太了解，作为校长，再因这事批评老师并且两次了，就有点奇葩了，随后这位老师又打算要小孩，可命运总是这样捉弄人，刚开始怀上了三个月就自然流产，随后就怀不上了，看了多少医生、吃了多少药都无济于事。

1、初三下学期了，还有几个月就中考了，学生班主任怀孕了，怎么办？

目前距离中考还有不到九十多天，是初三学生学习最为紧张的时候。学生应该要以学习为主，不要为老师的事情分心！这个事情不是你一个学生应该操心的！第一，怀孕后老师也都是要正常上班的，从怀孕到生产，至少还要上八个月的班呢！没有老师一怀孕就要请假在家，如果你的老师刚怀孕，那么你不必担心，因为她把你们带到毕业是没有问题！我两个孩子，第一个孩子的时候一直工作到了34周，正好赶上寒假，于是就开始休息了！老二的时候也工作到了33周。

个人感觉学校的教学工作比较轻松，怀孕后完全能够胜任！在后期肚子大了以后，我上课的时候就坐在教室里给孩子们讲课，第二，你目前的任务就是抓紧时间复习！中考意味着什么你已经很清楚了吧？上不上高中？上哪个高中，都由你的中考成绩决定。对你来说，珍惜时间，刷题，读书，背单词很重要。不要操心老师的事情，老师是成年人，怀孕生娃是人生一件大事，她的家人会照顾好她！至于学校的工作，由主任和校长操心。

第三，你的焦点在哪里你的力量就在哪里!人的精力是有限的，你关注学习，花费很多时间学习，你的学习就有力量，你的成绩就不会亏待你！你的心思不在学习上，你在学习上没有付出，或者付出很少，你的成绩就不甚理想！所以赶紧，赶快，迅速的把你的精力从老师身上收回来！关注中考，关注英语数学，物理化学，语文，太多的学习任务等着你呢？太多的试卷等着你刷呢！火烧眉毛了，你还有心思关心老师怀孕的事情？，

2、孩子快开学了，班主任怀了二胎，学校换了年轻老师代理班主任，家长们都不愿意怎么办？

二胎政策放开后，产假式教师短缺已经成为当下教育中一个普遍的问题。很多学校都面临这样的问题，每学期到开学的时，就有一些教师要请产假，必须要进行教师岗位调换，因此上，很多家长也为此而十分的担忧，害怕换上去的老师没有之前的老师优秀孩子很难适应，害怕影响孩子的学习。那么这样的问题该如何解决呢？现实的情况是，很多学校的教师岗位本来就十分紧缺，

一旦出现教师请产假，或者请长假，就很难及时顶上去合适的教师。很多学校在无奈之下，就出现了一人多岗兼课兼职教师课业负担加重的现象，还有可能临时聘用教师来顶岗，我们学校144名教职工，其中70%都是年轻的女教师，每一学期都有请产假的教师。请参加教师的岗位调整，是学校最为头疼的事情，除了现有的教师进行重新调配之外，有时没有办法只能通过教育局从别的学校借调教师，或者临时聘用教师来顶岗。

家长的担心也完全能够理解，就拿我们学校来说，每一学期教师请产假岗位调换后，有些家长也向学校反映，也向教育局反映。其实，主要还是担心教师调整频繁，害怕换不上去的教师不如以前的老师，会影响孩子的学习，但这也是没办法的事情，必须要做好家长的思想沟通工作，向家长做好解释，同时要做好学校内部教师岗位的合理调配和教育教学加强性管理，确保把风险减到最低，让家长放心。

第一、根据学校师资情况，及时做好教师岗位调整和补充，尽最大可能的做到科学合理，换上去的老师要确保能够适应岗位，能够顶得起这个岗位，第二、把教师岗位调整和补充情况及时向家长通报。同时，向家长说明学校加强性和保障性措施，以取得家长的理解和信任，第三、通过孩子、家长会、家长群、校园网、学校微信公众平台、家长开放日等渠道，让家长全面了解教师调整后的情况，增进彼此互信，促进家校和谐。

3、孩子上学期间，老师怀孕请长假，一个老师一种教学方法，孩子不适应，对此你怎么看？