老师因怀孕请假，家长去教育局告状，说老师耽误学生学习。这位怀孕老师请假了，学校还要安排其他老师替课，不会对学生的学习造成影响，你是不是觉着给初中生上课的老师就不该怀孕，作为孩子的家长，你应该要尊重老师，应该给这位老师恭喜才对，怎么会举报老师呢。

1、老师因怀孕请假，家长到教育局状告老师耽误孩子学习，合理吗？

老师因怀孕请假，家长去教育局告状，说老师耽误学生学习。这话听起来真让人搞不懂，女老师怀孕了，向学校请假，这是一件很正常的事。女老师怀孕请假后，该老师的课务，由学校妥善安排，这个问题根本不需要家长吵心，这完全是学校自己的事，现在家长真是爱好管事，至于学校让谁接替，怀孕女老师的工作，学校校长一定会选择一个合适的人选，根本不会影响学生的学习。

2、孩子初三刚开学，却发现班主任老师怀孕了，怎么办？

女班主任怀孕了，这很正常；如果是男班主任怀孕了，那才叫新闻！书归正传，一般而言，老师怀孕后，不宜再做班主任，就连任课节数也应作适当调整，尤其是初中毕业班班主任更是如此，笔者谈三个理由:第一、怀孕后都有妊娠反应和心理不适，为安全起见，应减轻工作量，妊娠反应又叫早孕反应，就是在怀孕40天左右，绝大部分妊娠表现（50%～90%）都有恶心和呕吐的发生，一般从妊娠6～8周开始，到10～12周达到高峰，一半左右在妊娠14周前缓解，90%在妊娠22周前缓解。

妊娠最初的3个月中，孕妇的内心体验是矛盾的，既高兴又忧虑，心理上存在众所周知的“早孕抑郁”；而后期又由于担惊受怕，往往会出现“分娩焦虑”，因此来说，怀孕后的女教师是不适合当班主任的，就是所任教的课务量也应该大大减少，这样对怀孕老师和所教学生都是负责任的态度和方式。第二、初中毕业班孩子面临中考重要时刻，让个身体活动不便和心理活动不稳的孕妇做班主任，有点不负责任，

初三孩子需要直面中考分流，任务重、压力大、事情多，需要精力旺盛和业务能力强的老师来做班主任悉心照料，怀孕老师精力不济、情绪波动太大，不适宜再做班主任，学校应该及时作出调整；否则，既是对怀孕老师的不人道和不负责任，又是对学生学习和前途的不关心和不负责任，学生与家长可以直接向校方建言或者举报，令其马上进行整改到位。

作为怀孕老师本人，更应该积极主动地向学校反映个人情况，方便学校科学合理决策，尽量减少事后整改的尴尬，这对大家都有好处！第三、二孩政策下，女性较为集中的幼儿园和中小学校，老师扎堆怀孕现象确实给正常的教育教学带来了不少麻烦，当前，初中教师性别比例有扩大的趋势，男女教师比例达到了惊人的十不存二，也就是说，10位老师中，很难有2位男教师，基本都是女教师；拿我们办公室来说吧，8位老师，就我一个人是男性。

随着国家鼓励二孩政策的出台，适孕年龄高度集中的幼儿园和中小学校老师，出现扎堆怀孕的现象在正常也不过了；因而，教育主管部门和各个学校应该做好恰当的生育计划，提前安排，早做调整，以不影响教育教学工作为原则，对老师和学生负责！综上所述，笔者认为，孩子初三刚开学，却发现班主任老师怀孕了，这是学校工作不负责不到位的表现，应该督促学校尽快作出调整，让怀孕老师得到休养生息，让学生得以安心学习和拼搏，让诸位家长放心！，

3、初中女老师因怀孕二胎请产假，被家长以影响学生学习为由举报该老师，你怎么看？

真是多此一举。女老师怀孕二胎请产假，这是政策范围内的事，对家长、对学生会有什么影响？举报这位老师的家长，也真是愚蠢至极了，这位怀孕老师请假了，学校还要安排其他老师替课，不会对学生的学习造成影响，请问这位家长举报老师是什么理由？作为孩子的家长，你应该要尊重老师，应该给这位老师恭喜才对，怎么会举报老师呢？你是不是觉着给初中生上课的老师就不该怀孕？或者是违反了计划生育政策？依我看，为了你的孩子，作为家长的你，是不应该举报老师的，不举报对学生不会有影响，你若举报了，反而在学生心理上留下阴影，会造成对学生的影响。