这倒不是我对托管班的作用有什么偏见，实在是托管班的职责不尽在辅导，而在托管。至少我认识的不愿意，他们愿意到托管班上课的原因是托管班门槛低，可以练手，最初也许是不收费的，后来变成了吃饭加辅导作业，这就是托管班的前身，开放二胎以来，幼儿园、小学、初中托管班越来越多。

1、暑期辅导托管班老师好招吗？

暑假托管班老师好找吗？我没做过完全托管，我简单说下我的看法，不一定对，仅供参考。直接说结论：上课的成熟不好招聘，大学生好招聘，不上课的，看着招吧，这种兼职理论上应该很多阿姨愿意做的。以下是分析我认为这个问题要看你准备招什么样类型的老师，一般来说应该分四个象限：上课，有经验（熟悉）上课且有经验的老师，这种老师我经常接触，一般来说，如果你没有事先储备的话，并不好招聘。

可以尝试去招，但是实话实说，能到暑假托管班上课的跑课老师，除非课酬相对较高，否则招聘不到能力强的，他们一般更愿意去长期的培训机构兼职或者自己招生上课，不上课，有经验（不熟悉）这种不清楚，个人感觉这种专职看孩子的，应该一般以年龄大的为主（阿姨们）。但他们是否应该是在常年在其他机构托管呢？上课，无经验（熟悉）说直白点就是大学生，这种我也常接触，我之前在招聘时，见到很多有过托管班讲课经验点应届毕业生，所以这种相对来说比较好招聘（分地方），暑假留在学校所在城市打工的大学生非常多，

可以考虑进入到大学生兼职群去招聘。但是他们上课的能力上非常的弱，不要指望能教什么，辅导写个作业还是可以的，不上课，无经验（不熟悉）大学生应该不愿意单纯的看孩子吧？至少我认识的不愿意，他们愿意到托管班上课的原因是托管班门槛低，可以练手。如果说不上课，应该很少会做，但那些发单的阿姨们，如果您只是单纯招聘人看孩子的话，这种人应该也是不错的选择。

2、如何开托管班？

开放二胎以来，幼儿园、小学、初中托管班越来越多，但是托管班的管理教学水平也是参差不齐。如何开一家比较好的托管班，我觉得需要以下几点：下面以小学托管班为例，1，先确定市场，了解下自己所在城市的小学学校和周围托管班的数量。具体学校里面有多少人，托管生源率有多少，就知道学校的托管人数，比如，学校有2000人，托管率有12到15个点，那么托管生源就有240到300人。

周边的托管班数有多少，比如有5家，那么加上你有6家，平均可以分到40到50人。这样的人数是很好的托管班，盈利也可观，2，确定下市场，就是找地点了。最好能在学校近的地方，大概100米以内的地方，能少过马路的最好，很多家长担心马路安全哦，这个也可以当作优势。3，地点确定了，就是里面的布置，厨房，寝室，教师，图书室，娱乐室，这个就一个原则，整洁，干净，舒适，安全。

具体的你比我更懂，这个第一印象一定要做好。以家乡的心态去布置，没问题，4，人员配置。一个做饭阿姨，2到3个老师，5，招生。招生一定要隆重，要显眼，够吸引，6，招到学生之后，日常工作要做好。家长微信群，时时发布托管的动态，和家长互动，家长在乎安全和学习。做好这些就能长期稳定，一个一个字打好累，希望能帮到你。

3、辅导作业时，发现很多题都不会，托管老师能够辅导好吗？

“不用都辅导好的，四个孩子有两个教好了，成绩提升了就行，其他两个不好是孩子的事，家长很好糊弄的，”这是一个开课后托管的老师跟我说的。他带四个孩子，算小班作业辅导，坐标上海，3500每人每月，小班vip态度尚且如此，大班可想而知，家长看到的是孩子作业完成了，我省事了。不知道的是卷纸上的✘，都是作业漏洞留下的，

4、托管老师的学历都很高吗？能够辅导孩子学习吗？

身边有亲戚做过相当长一段时间的托管。最初是给别人打工，后来是自己开，首先说一下亲戚给别人打工的经历，开托管的是一对夫妻，丈夫负责开车接送，妻子则负责日常托管管理，两口子学历很低，都没有大学学历。孩子的辅导是交给聘请的一些兼职大学生，托管机构主要任务是：负责接孩子放学，负责管孩子一顿晚饭，负责监督孩子保质保量完成作业。