导致幼儿园教师流动性比较大，不情愿为了比较低的工资去承受那么大的压力。那天我去办公室缴费的时候看见了老师的工资薄，班主任一个月才2000多一点，不到25更多的老师才2000以下，现在不清楚，但是5年前，我见过东莞幼儿园工资条，那天我去给孩子缴费，当时这家幼儿园在当地镇上的收费水平还是中等水平吧，不是最好的也不是最差的，很多本地人也在哪里上，一个月收费是1000多一点。

1、东莞幼教月薪多少正常？

现在不清楚，但是5年前，我见过东莞幼儿园工资条，那天我去给孩子缴费，当时这家幼儿园在当地镇上的收费水平还是中等水平吧，不是最好的也不是最差的，很多本地人也在哪里上，一个月收费是1000多一点。那天我去办公室缴费的时候看见了老师的工资薄，班主任一个月才2000多一点，不到2500，更多的老师才2000以下，

2、大专幼师工资一般多少，好找工作吗？

幼师的工作现在简直太好找了。随着二胎时代的来临，无论是国家对公立幼儿园的加大投入，还是民办幼儿园如雨后春笋一般的出现，近几年来，幼儿园无论是公办还是民办都太多了，也因此造成了幼儿师资的缺乏，就我所知，现在无论是大专院校还是中专院校，基本都开设有幼儿教育专业。但幼儿教师还是供不应求，这是为什么呢？1.幼儿教师职业心理压力大，能坚持下去的并不多。

来自于上级部门检查的压力，幼儿园园长给予的压力，以及来自于家长方面的压力，对于一个幼儿园老师来说都是比较难承受的，同时一个老师常常要带十个以上的孩子。又哭又闹，又拉屎又拉尿，又得喂饭，又得陪睡，还吃力不讨好，稍有不慎，小朋友之间打闹引起的小受伤，或者是不及时换掉汗巾汗衣等等各种的小问题，都会引起部分家长的闹腾，

每天除了对付孩子引起的筋疲力尽，同时还要应付与各种家长的沟通。这些都需要一个老师有强大的内心，2.幼儿教师的工资并不高。大多数幼儿园教师工资基本都在城市的平均数以下，有的幼儿园甚至不给老师买五险，导致幼儿园教师流动性比较大，不情愿为了比较低的工资去承受那么大的压力。但凡有好一点的出路，幼儿园老师都会很快离开幼儿教师岗位，

3.年轻的幼儿教师比较多，容易因为结婚生子，离开自己的工作岗位。据我所知，很多私立幼儿园的年轻老师，一旦结玩婚生子，家人有一定的经济条件的，都会让她暂时离开这个工作岗位，回去带娃，基于以上三点，所以现在幼儿园教师的流动性非常大，也导致了幼儿园常常在招聘老师，但凡是有一定的经验，有幼儿教师资格证的，各大幼儿园都会抢着要。