早教接触的大多是0-8岁儿童，它不仅要求老师具备过硬的专业性技能，还要求老师有很强的责任心，随时用“心”去呵护孩子。早教老师应该是一个爱学习的人，因为早教是一个还算新的领域，有更多的需要老师去学习，去应用，去实践，想要做好早教老师，要在年龄、气质和能力各个方面都兼顾到。

1、早教老师需要哪些特殊技能？

孩子从一出生是一张洁白无瑕的纸，是爸爸妈妈，是早教老师在他们童稚的心灵里写下了一张张记录。因此，儿童早期教育越来越被年轻父母接受，社会正在逐步接受并且真正重视起孩子在启蒙阶段的引导教育和培养，对早教老师的要求也越来越高。我认为：想要做好早教老师，要在年龄、气质和能力各个方面都兼顾到，一是年龄，因为早教老师需要和孩子们进行互动，这就需要大量的体力精力，所以老师年龄不能太大，20-30多岁最合适。

二是气质，当然要平和亲切，三是能力，这就需要你通过实际的多上一些体验课去感受。还要学会应付突发的情况，懂得怎么去吸引孩子的注意力，如何用一些很生动的肢体语言，而不是光靠说，还要会会设计一些小游戏，而不是一味的说教。四是抱起来交流，蹲下来说话，牵着手教育，无论是课堂还是课后，只要是在跟孩子交流互动的时候，老师始终都保持蹲着或单膝跪立的姿势。

这是为了缓解与孩子的距离感，也是为了让孩子从心理层面感觉到自己是被尊重的，在儿童心理学中，一个最重要的原则就是在任何时候，与儿童交流都必须“平起平坐”，而具体的做法就是要降低自己的身高，缓解与儿童之间的距离感。五：早课老师要有耐心，细心，责任心和童心，早教接触的大多是0-8岁儿童，它不仅要求老师具备过硬的专业性技能，还要求老师有很强的责任心，随时用“心”去呵护孩子。

2、如何准备教师技能大赛？

技能大赛，无非就是上好一节课，让本节课出彩，让听课的教师不虚此行，受益匪浅，基于此，适当准备一下也是很有必要的，总不能让学生没有收获，让听课的老师感到失望吧。一是从学生的学情出发，选课要接地气，你准备的讲课内容，必须考虑学生是否感兴趣，学生是否可以积极参与，因为一节像样的课首先要保证师生配合默契，教师一呼百应，教师抛出问题，学生举手如林，踊跃发言，否则，老师一问，学生三不知，课堂氛围就显得尴尬了。

二是考虑学生的感受，让学生有成功的体验，一节好课，教给学生知识是必须的，但不可以忽略学生学习知识时的体验。学生通过自己的思考、参与，获得成就感，是激发学生积极学习的最好动力，这就要求教师，上课前备好不同层次的学生，设计好适合不同的接受能力的学生问题，让学生真正感到学习带来的愉悦感和成就感。三是从听课老师的角度出发，让听课教师听有所获，

3、幼儿园老师怎样提升能力？

‌幼儿园老师，怎样提升能力一、爱孩子，是幼儿教师提升能力的基础教育家苏霍姆林斯基说：“要成为孩子真正的教育者，就要把自己的爱心奉献给他们。”幼儿教师要爱孩子，喜欢和孩子们在一起，要把别人的孩子当做自己的孩子，孩子才会喜欢你，才能做好自己的工作，才能去考虑如何提升自己，如何提高做好这份工作的能力，

二、以德育儿，是当好幼儿教师的前提幼儿教师的品德直接影响幼儿的身心健康发展。在教育中，一个充满爱心，温柔体贴，公正无私，多才多艺的妈妈老师，是处处受孩子欢迎的，相反，一个尖酸刻薄，自私自利的老师，孩子是不会喜欢的。这样的老师，能力只是摆设，孩子不会接受，也不认可，三、做中学是幼儿教师提升能力的关键。

作为幼儿教师，不论受聘于公立园还是私立园，想提升自己的能力，这是一种积极的工作态度，也是一种优秀的成长行为，值得称赞。做中学是幼儿教师提升能力的关键，一个好的幼儿教师，不仅要有特别的专业技能，如唱歌、绘画、弹琴,舞蹈等，还要有丰富的理论知识，教学经验和保育常识。除此之外，还应具备以下能力：1.较强的观察能力，因为观察是教师了解幼儿的窗口、获取信息的主要途径，也是避免幼儿产生危险有效办法。