【4】我们学校是福建幼儿师范高等专科学校，在全国算是比较早开设早教专业，毕业生可以去早教中心就业。随着社会的发展，人们对早教的重要性的认识逐步提高，因此对早教教师的要求越来越高，早教教师最好要有大专以上学历、学前教育专业，做过课程辅导老师、创意课程老师等等要是之前没有任何经验，那么就多多展现你的亲和力、学习能力、人际交往能力，作为曾经的早教老师，我以前的早教中心就比较喜欢招聘刚毕业的大学生，工资低、肯学习、能吃苦、态度谦虚友好，培训好就可上岗。

1、早教机构的发展突破口在哪里？

【1】认真研读政策，特别是近期国家托育政策，上海、四川等已经出台了。【2】找一个靠谱的早教机构，可以引进部分课程，【3】如果创始人或负责人懂学前教育或早教，也可自己做，不一定要加盟。【4】我们学校是福建幼儿师范高等专科学校，在全国算是比较早开设早教专业，毕业生可以去早教中心就业，【5】做早教中心，要聘请几个专业指导教师或专家。

2、早教老师吃青春饭吗？上年纪了该怎么发展？

这个问题的话要分两种情况，第一老师非常热爱这份工作，积极向上，不断的学习，创新教学方法，提升自己的能力，在早教这方面有着独特的方法！能够充分的与每一位小朋友沟通，学习，生活。无论调皮捣蛋的孩子还是乖巧懂事的孩子，她都能够与孩子有所沟通，并且能像对待自家孩子一样对待别人家的孩子！做到家长、孩子、园方三方面都很满意！这样的优秀老师，优秀员工，你说她可能会只吃一碗青春饭吗？而且像这样优秀的人，到哪都会受到欢迎，

因为她长年累月与孩子，家长，园方交往沟通积累的经验会越来越丰富。自己在本地区的名声会越来越响亮，所以即使她年纪大了，园方也会想办法留住她！所以我并不认为所以的早教老师都只是吃一碗青春饭！第二种情况，相信大家通过媒体，网络等途径也看到过不少的老师虐待儿童的丑恶视频。好像据我了解，凡是“犯事”的老师，似乎年龄都不大！二三十岁左右的最多！这不得不让人联想到是不是因为幼师是吃一碗青春饭的呢？所以她们这样年轻一点的幼师敢打骂，虐待儿童，

幼师这个行业是不是真的上了年纪就不行了？其实我还是认为，原因在于幼师本身，就像我前面说的，如果你技高一筹，你经验丰富。园方会想办法把你留住的，辞退的，都是一些经常犯错，或不思进取，做一天和尚撞一天钟的老师。哪行哪业，都是一样，取其精华，去其糟粕！感谢大家阅读，我是小祝，大家有什么不一样的看法？欢迎大家评论留言，吐槽！（吐槽完了记得点关注哦！）。

3、想做早教老师？怎么入行？

幼儿开心果☀家长好朋友✨↗早教老师的入行门槛一般要满足一下要求:形象外貌上要具有亲和力不要求有多好看，但是亲和力是很重要的，让孩子看到你有种想亲近你的感觉，拥有感染力的笑容是绝佳的武器，可以试着多练练微笑学历上大专即可最好所学专业为教育学、少儿英语之类的，这样会让人觉得你接受过专业的理论知识如果学历上不达标，或者不是此类专业，那么，最好是有过去相关的少儿机构工作过的经验，比如:做过课程辅导老师、创意课程老师等等要是之前没有任何经验，那么就多多展现你的亲和力、学习能力、人际交往能力，作为曾经的早教老师，我以前的早教中心就比较喜欢招聘刚毕业的大学生，工资低、肯学习、能吃苦、态度谦虚友好，培训好就可上岗，

4、物业图书馆理员和早教托班老师选择哪一个工作比较好？

仅代表个人观点。一般对于工作的选择，我都会从以下三个角度分析：1、薪资是否达到预期，当然我不知道你是男士还是女士。如果是男士，我建议以事业为主，选薪资高、能学到知识多的，如果是女士，还得看看家庭的要求和你的追求。你的追求是事业还是相夫教子，中国的女性有些可怜，大部分人的观念还停留在女性应该承担相夫教子、教育孩子、做家务的责任。

所以如果你的父母和爱人需要你照顾孩子的话，你可能优先要选相对轻松的工作，毕竟只有这样，你才有更多的时间陪孩子，否则后期可能会因为时间冲突的问题闹出家庭矛盾。如果家人尊重你的选择，那就无可厚非，你想要学多点东西还是想轻松，我认为图书管理员是相对轻松的，然而我也认为早教并不能学到太多的东西，最多也只是能教会你如何带孩子。