从我观察，包括我自己在母婴服务行业支出来看，我觉得这个行业有前途。为什么小编建议继续上班，继续上班的好处都有哪些呢，言归正传，为什么说婴幼儿教育行业神圣呢，二、为什么小编建议继续上班，继续上班的好处都有哪些呢，回答问题之前，首先我声明我现在不从事母婴服务业，发言来自自身观察和心得。

1、母婴行业为什么神圣？

我觉得问题问的有点笼统，但是我的回答应该就是您想要的！问题当中的意思应该就是说0-6岁幼儿的托育养育行业，比方说托儿所、早教、幼儿园这些行业，我真是太聪明了，都学会抢答了！言归正传，为什么说婴幼儿教育行业神圣呢？其实我觉得这根本上还是由孩子的年龄特点决定的，且不说托儿所，就说幼儿园吧，你说有哪个老师没有给孩子擦过屁股，喂过饭，穿过衣服，孩子的吃喝拉撒睡，哪一样不关心都不行，毕竟小孩子的自理能力还不是特别好，有一点照顾不到，家长看到了可能就会冲你一顿埋怨，实际上累了一天很辛苦了，但是面对家长的怨言还得赔笑脸，你说这心里该是啥滋味!为什么说婴幼儿教育行业的人神圣呢，其实我们按常理想想，我们自己上班、工作、人际交往，有哪一个是从你一入职就一帆风顺、毫无坎坷的，人非圣贤，更无完人，其他工作我们稍有差错可能还好弥补，但是婴幼儿这项工作可来不得半点马虎，每个宝宝都是家庭里面的宝贝，因此在婴幼儿教育行业，被误解、被指责、被埋怨也就成为了常态！背负着怨言，辛勤的付出着，生怕自己的工作做的不到位，却依然免不了落埋怨，但是把即将流出的泪水挤回去，工作还要继续，尤其现在互联网时代，网上只要出现一起虐童事件，就好像所有的老师都成了虐童的嫌疑对象，稍有不对就要背锅，这也是一个不争的事实，有句话说“自己选择的路就是跪着也要走完”，幼师行业的辛酸又有多少人能够真的了解呢？说神圣并不是为了炫耀这个行业的人就一定多高尚，或者就需要我们多么的另眼看待，只是想说，在0-6岁这个生命成长的关键期里面，这些真正为了我们的孩子付出过的人，我们理应回报以尊重和敬意，她们当然也有缺点，也会有做的不足的地方，但是她们的付出要更加的出众与高尚，我们理应对她们更加的包容与理解！全社会都应当对婴幼儿教育行业多一份重视，太阳底下最高尚的职业，除了幼教人还能有哪一个行业堪当此殊荣呢？。

2、怀孕后，还能不能上班，到底应该如何选择？

“皮皮妈咪育学园”给你解答：怀孕后要不要继续上班，需要看目前的工作性质，和个人反应大小，先放结论，在正常情况下，个人是建议孕妇继续上班的。那么，具体怎样算是正常环境？为什么小编建议继续上班，继续上班的好处都有哪些呢？下面进行详细解析，一、怀孕后怎样的情况，算是适合继续上班的正常情况？1、工作环境安全比如您之前一直都是做行政、人事、客服、老师、银行、猎头等类型工作，继续做之前已经熟悉的工作，只需要按部就班，对身体本身不会有损伤，不会因工作而额外增加对身体的负担，这类的都算工作环境安全。

此类工作的特点在于主要是脑力劳动，上班环境稳定，突发的人际状况少；不需要长时间站立，经常去陌生的环境出差，没有因同事间竞争关系特别大而导致的公司人际尖锐，工作场所非污染辐射等，2、非流产体质，及个人孕吐反应正常小编有个朋友，曾经怀孕了3次，每次都是孕吐反应特别严重，吃什么吐什么，喝口水都会吐，严重到需要几次三番的住院保胎的地步，且每次怀孕都总是有一些指标严重不达标。

她本人20多岁，平时身体各项指标都很健康，各方面生活习惯也都不错，怀孕后按时产检、遵医嘱、努力吃东西补充营养或者医院输营养液，即使这样，中间的一胎也没有保住。这种就属于体质问题，一旦遇到肯定需要特别注意，一切以母体和宝宝为重，但是这种体质也属于很少数了，大部分人的孕吐反应都差不多，可以称之为常规反应，注意补充营养、按时产检、平时细节多些谨慎都不会出现问题的。

二、为什么小编建议继续上班，继续上班的好处都有哪些呢？此处可分为近期好处和长期好处，（一）近期好处1、饮食、作息等更规律孕早期普遍会出现嗜睡情况，可以通过在办公室创造尽可能的舒适的小憩环境，多次小憩（工作时间5分钟也算哦），晚上10点前上床休息来解决。同时工作间隙注意多补充水果、零食，增加能量和营养。