怀孕可以找工作,还能再重新找工作吗

发布时间:2022-08-16 11:40:15

本人就是办婚礼前两个月离职了,后来为了忙婚礼就没有找工作,谁知道刚办完婚礼就怀孕了,这下老公也不让找工作了,就让在家养胎,虽然很无聊,但是自己既然怀孕了,再去找工作就必定要如实告知用人方,一般都会遭到拒绝,而且也干不了多长时间,像我这种需要重新找工作的,怀孕状态不占优势,工作也不好找,还是多休息。

1、我想问问,刚怀孕找工作是不是特别难?

我想问问,刚怀孕找工作是不是特别难

你好,我是Yugis揪揪妈妈,作为一名资深HR,同时也是一位妈妈,我想来回答你的问题。理解你的问题作为一名女性,一位妈妈,我非常不明白,为什么你刚怀孕要找工作?是之前没有工作,还是有工作现在想要跳槽?通常一位刚刚怀孕的孕妇,都希望自己工作生活是稳定的,而不是充满变化的,所以这个时期,肯定是不适合换工作或者重新找工作的。

所以Yugis揪揪妈妈很不明白为什么会问这样的问题,用人单位角度从用人单位的角度来讲,你一个刚刚怀孕的孕妇,聘用你之后,前面几个月本来该是你熟悉工作、适应新环境,比较忙碌需要付出的时候,你却在这会儿需要请假去医院产检,孕后期产检还特别频繁,如果有些问题还随时可能住院。然后即便你孕期没有什么意外,很顺利,但也工作不了几个月就要开始休产假了,

现在好多地方产假都有158天,这就是5个多月没法工作。所以聘用一个刚刚怀孕的孕妇是很不划算的事情,用人单位也不会这么做,当然用人单位肯定要遵守劳动法,不能辞退已有的孕妇员工。但你作为一个已经怀孕的孕妇,用人单位是可以不聘用你的,个人角度出于你个人角度,虽然我不明白你为什么怀孕了要找工作或者换工作,但我猜想你想隐瞒怀孕的事实,被一家用人单位顾用。

虽然这个方法并不是不可行,但风险很大,Yugis揪揪妈妈从一个资深HR的角度告诉你,虽然很可能用人单位在发现你怀孕后,虽然无法证明你当初入职时隐瞒了怀孕事实,可能确实无法解雇你,但你这等同于自毁前程,是相当不诚信的表现。可能你休了产假就离开这家公司了,现在新找工作,好一点的公司都需要做背景调查,有这么一段经历,你也很难在别的大公司有所发展了。

给你的建议Yugis揪揪妈妈给你的建议是如果你现在有工作,又怀孕了,尽量就还是继续你现在的工作,做好本职的事情,等生完孩子1-2年后再来考虑跳槽,因为目前这个时候你更需要的是稳定的工作环境和生活。如果你没有工作,现在得知怀孕了,就不要在这个阶段找工作了,新工作一般都有新挑战,也有一段时间会比较辛苦,这样是不适合孕妇的。

所以等你生完小孩,修养好后再出来工作会比较好,那时候也不至于挺着大肚子找工作了,现在不排除很多企业对女性有一定就业歧视,害怕女性生孩子请产假,但你已经生了孩子,对于用人单位来讲是件好事,所以还是坚持到生了孩子之后几个月再重新找工作吧。@问答我是Yugis揪揪妈妈,80后,同时拥有理工和教育学背景,

2、由于公司要搬迁,这个时候我发现自己已经怀孕了,还能再重新找工作吗?

你好,你们公司要搬迁,恰巧你现在又怀孕了,如果你不想跟公司一起搬迁,那么只能是公司方面与你解除劳动合同,支付你经济补偿了事。但可以肯定,一旦你离开这个公司,由于怀孕的缘故,你几乎不可能重新找到工作的,且一旦成为如此局面,你未来至少两三年内都要脱离工作,长此下去,恐怕对你将来的职场发展很不利。所以如果有可能,我觉得你随公司一起搬迁最好,工作和怀孕两不误,

不过如果你真的没办法随公司搬迁,又想重新找工作,那么我建议你先处理好社保的事,社保最好不要中断,这个事情我觉得你可以找社保代理公司。至于找工作的事情,那就只能从长计议了,其实说句真实的话,你一旦离职,因为已经怀孕的缘故,是不可能找到工作的,不管工作好坏都是找不到的,所以这也是我一开始劝你的如有可能最好跟随公司搬迁的原因所在。

你要明白一点,你现在才发现自己怀孕,也就是说,你才怀孕没多久,这也意味着你在将来的一年内面临生产和产假,等生了小孩儿之后,你可能还需要照顾半年到一年,然后才可以出去找工作,但你跟职场脱离的久了,再想找工作更是难上加难,即便到时候你有精力专心工作,可能也没有职场竞争力了,你可能一样找不到工作,更找不到好工作。

精彩图片

热门精选

大家正在看