但你跟职场脱离的久了，再想找工作更是难上加难，即便到时候你有精力专心工作，可能也没有职场竞争力了，你可能一样找不到工作，更找不到好工作。你要明白一点，你现在才发现自己怀孕，也就是你才怀孕没多久，这也意味着你在将来的一年内面临生产和产假，等生了小孩儿之后，你可能还需要照顾半年到一年，然后才可以出去找工作。

1、怀孕了还会继续工作吗？

哦！看了你的提问我的回答是继续上班，如果身体力行可以工作就继续努力上班。如果你觉得在家很空虚没意思就继续上班，如果怕过早回家和婆婆产生火花就继续上班，如果上班地方离家近交通方便就继续上班。如果单位待遇好就继续上班，上班的好处是精神状态情绪好，再一个就是生活有规律，还有最重要的是生产不受罪好生。不过是否继续工作完全取决于你的心情，

2、由于公司要搬迁，这个时候我发现自己已经怀孕了，还能再重新找工作吗？

你好，你们公司要搬迁，恰巧你现在又怀孕了，如果你不想跟公司一起搬迁，那么只能是公司方面与你解除劳动合同，支付你经济补偿了事。但可以肯定，一旦你离开这个公司，由于怀孕的缘故，你几乎不可能重新找到工作的，且一旦成为如此局面，你未来至少两三年内都要脱离工作，长此下去，恐怕对你将来的职场发展很不利。所以如果有可能，我觉得你随公司一起搬迁最好，工作和怀孕两不误，

不过如果你真的没办法随公司搬迁，又想重新找工作，那么我建议你先处理好社保的事，社保最好不要中断，这个事情我觉得你可以找社保代理公司。至于找工作的事情，那就只能从长计议了，其实说句真实的话，你一旦离职，因为已经怀孕的缘故，是不可能找到工作的，不管工作好坏都是找不到的，所以这也是我一开始劝你的如有可能最好跟随公司搬迁的原因所在。

你要明白一点，你现在才发现自己怀孕，也就是说，你才怀孕没多久，这也意味着你在将来的一年内面临生产和产假，等生了小孩儿之后，你可能还需要照顾半年到一年，然后才可以出去找工作，但你跟职场脱离的久了，再想找工作更是难上加难，即便到时候你有精力专心工作，可能也没有职场竞争力了，你可能一样找不到工作，更找不到好工作。

所以情况会变得比较糟糕，因此，我还是劝你跟随公司搬迁，起码工作不会丢掉，也不会影响你的生产，后面可以让家人帮你照顾小孩，你则可以继续照常工作，就没有其他的烦心事了，依我看，你如果不跟随公司搬迁，那就只能失业，然后处于无穷的求职之中，且后面会越来越难找工作。如果你跟随公司搬迁工作，好像除了去异地之外，没有什么工作烦恼，以后工作也不愁，

3、怀孕后，还能不能上班，到底应该如何选择？

“皮皮妈咪育学园”给你解答：怀孕后要不要继续上班，需要看目前的工作性质，和个人反应大小。先放结论，在正常情况下，个人是建议孕妇继续上班的，那么，具体怎样算是正常环境？为什么小编建议继续上班，继续上班的好处都有哪些呢？下面进行详细解析。一、怀孕后怎样的情况，算是适合继续上班的正常情况？1、工作环境安全比如您之前一直都是做行政、人事、客服、老师、银行、猎头等类型工作，继续做之前已经熟悉的工作，只需要按部就班，对身体本身不会有损伤，不会因工作而额外增加对身体的负担，这类的都算工作环境安全，

此类工作的特点在于主要是脑力劳动，上班环境稳定，突发的人际状况少；不需要长时间站立，经常去陌生的环境出差，没有因同事间竞争关系特别大而导致的公司人际尖锐，工作场所非污染辐射等。2、非流产体质，及个人孕吐反应正常小编有个朋友，曾经怀孕了3次，每次都是孕吐反应特别严重，吃什么吐什么，喝口水都会吐，严重到需要几次三番的住院保胎的地步，且每次怀孕都总是有一些指标严重不达标，

她本人20多岁，平时身体各项指标都很健康，各方面生活习惯也都不错。怀孕后按时产检、遵医嘱、努力吃东西补充营养或者医院输营养液，即使这样，中间的一胎也没有保住，这种就属于体质问题，一旦遇到肯定需要特别注意，一切以母体和宝宝为重，但是这种体质也属于很少数了，大部分人的孕吐反应都差不多，可以称之为常规反应，注意补充营养、按时产检、平时细节多些谨慎都不会出现问题的。