在编教师肯定可以跨区调动，只不过比较费劲。在编的在职教师，从理论上来讲，可以调整到异地任教，有调动的可能性，在职的教师是可以参加教师招聘考试的，只要本校领导同意，开出单位同意参加应聘的证明，考上了想去地区的在编教师后，就可以进行编制调动了，如果是跨县范围调动的话就比较费劲了，因为教师属于事业编制，教师调动就属于事业编制的调动。

1、在编教师想跨区调动可以吗？

在编教师肯定可以跨区调动，只不过比较费劲。在编教师如果在县内调动的话，教育部部门说了就算，而不用经过县领导审批，因为在一个县或者区的范围内，教师编制是统一的，不会区分哪个学校有多少教师编制，具体到每个学校以后，由县教育局决定分配教师编制。所以说，如果在一个县内学校进行调动的话还是比较简单的，而如果是跨县范围调动的话就比较费劲了，因为教师属于事业编制，教师调动就属于事业编制的调动。

要知道，一个普通事业编制的调动，会涉及很多部门和领导，这对于一般人来说真的是很难达成，比如，从A县调动到B县，首先需要经过B县有关领导的同意，这个领导最好是常务副县长或者县长，因为其他领导也得找这两个领导协调。然后，还需要经过B县教育局、B县人社局、B县编制部门的同意，你想想，对于一个普通的事业编教师来说，谁能动用这么多的领导去给自己办理量调动。

所以说，当前关于异地公务员事业编人员调动的政策确实比较缺乏，导致很多人只能是多年在外地工作，或者造成两地分居，近日，唐山市滦南县出台了关于外地公务员事业编回乡工作的政策，只要是本地人在外地工作，或者本地在编人员的配偶子女在外地工作的，都可以直接申请回乡个工作。这给全国各地提供了一个可借鉴的典范，毕竟，直接找个异地公务员事业编，总比重新面向社会招录的成本低吧，

2、在编教师有调动成功的吗？怎么调动呢？

您好，很高兴回答您的问题。在编的在职教师，从理论上来讲，可以调整到异地任教，有调动的可能性，但实际上，跨县甚至跨省市调动，是比较困难的。编制实行区域管理，定岗定编，某市的编制，只能用于某市的职工，不能说人调走了，编制也带走，也没有说在某市属于在编在岗人员，调整到其他市，就要保证其编制使用。有编制的教师要跨区调动的话有三种途径，参加教师招聘考试、找人对调、平调，

一、参加教师招聘考试。在职的教师是可以参加教师招聘考试的，只要本校领导同意，开出单位同意参加应聘的证明，考上了想去地区的在编教师后，就可以进行编制调动了，不过当下教师招聘考试难度越来越大，竞争比例也越来越高，想再考上教师编制，也是很不容易的。二、对调所谓对调就是本校领导同意后，找个你所想去的所在区的在编教师进行对调，手续不变，但是只是相互换学校上课，这一途径也只是个形式而已三、走正常调动手续办理办法和程序：1.拟调动人员个人提出申请，填写《机关事业单位人员调动申请表》，交由所在学校和中心学校，

2.所在学校（乡镇中小学还需报中心学校）在保证正常的教育教学秩序的情况下，按照申请调动的原则和条件，经研究同意调出并签署意见盖章后，由申请人交至拟调入学校。3.拟调入学校（县直属）和中心学校在有编制缺额的情况下，结合学校学科需求，经研究同意后签署意见盖章，由申请人一并交至县教育局人事股，申请人根据调动理由同时提交结婚证书及配偶工作单位、家庭情况等相关证明材料。

4.县教育局人事股对教师提交的材料，按照教师调动的基本原则和条件，严格审查，经教育工委会议研究后，在拟同意调动人员《机关事业单位人员调动申请表》签署意见盖章，报县编办、人社局，5.经县编办审核同意用编后，县人社局研究，经批准后同意办理调动手续。6.调动人员是中、高级专业技术职务的需参加调入学校专业技术岗位竞聘，没有岗位指标或没有被聘用的，一律实行高职低聘。