综上所述，笔者认为，孩子初三刚开学，却发现班主任老师怀孕了，这是学校工作不负责不到位的表现，应该督促学校尽快作出调整，让怀孕老师得到休养生息，让学生得以安心学习和拼搏，让诸位家长放心。首先，怀孕的老师如果身体并无大碍是可以继续正常教学的，作为任何一名有着高尚师德的老师，无论她怀孕与否，只要她站在三寸讲台上就一定会尽她所能的教授学生知识。

1、孩子上学期间，老师怀孕请长假，一个老师一种教学方法，孩子不适应，对此你怎么看？

老师怎么能怀孕生孩子呢，做了老师就应该有奉献精神，没想着拿钱，别想休息，也别生孩子，别管自己家孩子，应该全心全意为了学生，眼睛一分钟别离开学生，学生如果出事都是你没看好，班里怎么能有差生，那肯定是你没教好，学习不好你怎么能不免费开小灶给他补，品德不好的你怎么不多花点时间多点爱心对他，你怎么还有时间谈恋爱结婚生孩子，怎么不多花一点时间在学生身上，你家竟然买的起房，买的起车，肯定是坑学生钱了。

2、孩子初三刚开学，却发现班主任老师怀孕了，怎么办？

女班主任怀孕了，这很正常；如果是男班主任怀孕了，那才叫新闻！书归正传，一般而言，老师怀孕后，不宜再做班主任，就连任课节数也应作适当调整，尤其是初中毕业班班主任更是如此，笔者谈三个理由:第一、怀孕后都有妊娠反应和心理不适，为安全起见，应减轻工作量，妊娠反应又叫早孕反应，就是在怀孕40天左右，绝大部分妊娠表现（50%～90%）都有恶心和呕吐的发生，一般从妊娠6～8周开始，到10～12周达到高峰，一半左右在妊娠14周前缓解，90%在妊娠22周前缓解。

妊娠最初的3个月中，孕妇的内心体验是矛盾的，既高兴又忧虑，心理上存在众所周知的“早孕抑郁”；而后期又由于担惊受怕，往往会出现“分娩焦虑”，因此来说，怀孕后的女教师是不适合当班主任的，就是所任教的课务量也应该大大减少，这样对怀孕老师和所教学生都是负责任的态度和方式。第二、初中毕业班孩子面临中考重要时刻，让个身体活动不便和心理活动不稳的孕妇做班主任，有点不负责任，

初三孩子需要直面中考分流，任务重、压力大、事情多，需要精力旺盛和业务能力强的老师来做班主任悉心照料，怀孕老师精力不济、情绪波动太大，不适宜再做班主任，学校应该及时作出调整；否则，既是对怀孕老师的不人道和不负责任，又是对学生学习和前途的不关心和不负责任，学生与家长可以直接向校方建言或者举报，令其马上进行整改到位。

作为怀孕老师本人，更应该积极主动地向学校反映个人情况，方便学校科学合理决策，尽量减少事后整改的尴尬，这对大家都有好处！第三、二孩政策下，女性较为集中的幼儿园和中小学校，老师扎堆怀孕现象确实给正常的教育教学带来了不少麻烦，当前，初中教师性别比例有扩大的趋势，男女教师比例达到了惊人的十不存二，也就是说，10位老师中，很难有2位男教师，基本都是女教师；拿我们办公室来说吧，8位老师，就我一个人是男性。

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随着国家鼓励二孩政策的出台，适孕年龄高度集中的幼儿园和中小学校老师，出现扎堆怀孕的现象在正常也不过了；因而，教育主管部门和各个学校应该做好恰当的生育计划，提前安排，早做调整，以不影响教育教学工作为原则，对老师和学生负责！综上所述，笔者认为，孩子初三刚开学，却发现班主任老师怀孕了，这是学校工作不负责不到位的表现，应该督促学校尽快作出调整，让怀孕老师得到休养生息，让学生得以安心学习和拼搏，让诸位家长放心！。