怀孕了，要到什么时候才能休产假。无特殊情况，孕期基本不会休假，更不会休长假，因为当时我长了智齿，半边脸肿得很大，而且导致整个精神面貌都不佳这个时候其实已经是无心在工作了，我觉得可以，我就是，头三个月，先兆性流产，可下熬过了3个月，后来又胎盘位置太低，等这些都熬过去了又来到后三个月了，那也是挺危险的，我们单位比较累，没有适合孕妇的岗位，也没有单位领导冒着风险让你去上班，所以我就从怀孕到现在一直都是请病假，工资就是最低的基本工资。

1、怀孕了，要到什么时候才能休产假？

怀孕了，要到什么时候才能休产假？我自己是生产前提前了15天休的产假为什么我要提前15天休产假呢？是因为当时我长了智齿，半边脸肿得很大，而且导致整个精神面貌都不佳这个时候其实已经是无心在工作了。如果孕妇的身体和精神都很好的话，最好不要提前休产假，因为生完孩子的孕妇大多数都会体型发胖这个时候你再多请一段时间的假，可以修复一下自己的身材同时还可以多陪一下宝宝，

2、临时工怀孕后要请长假怎么办？有哪些需要注意的？

怀孕后及分娩后都有法定产假，都有法可依。详细可以查询国家相关法律，单位应该依法执行休假规定，一般规定1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

在广东地区（一）女职工生育享受产假：顺产的，98天；生育奖励假80天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天，（二）享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。

同时施行两种节育手术的，合并计算假期，——《广东省人口与计划生育条例》。如果女性怀孕因为病理性因素需要医疗治疗或者休息，那么医院会根据病情需要开具休假证明，不属于产假范畴。单位应按照病假给予相关工资规定执行，如果没有病理因素临床治疗需要不能开具休假证明。孕期休假只能提前休息15天，并且计入总产假时长，

工资待遇按照产假规定执行。因此，临床女医生一般都是女汉子干到生，以保证分娩后有足够的时间照顾宝宝，无特殊情况，孕期基本不会休假，更不会休长假。对于这位网友怀孕后如果没有特殊情况想要休假，又是临时工，那么聘用合同一般相对比较宽松，可以和聘用单位协商后按照聘用合同执行辞职相关条约，辞职后假期很自由了。但需要权衡经济基础，

3、怀孕后能不能长期请病假？

我觉得可以，我就是，头三个月，先兆性流产，可下熬过了3个月，后来又胎盘位置太低，等这些都熬过去了又来到后三个月了，那也是挺危险的，我们单位比较累，没有适合孕妇的岗位，也没有单位领导冒着风险让你去上班，所以我就从怀孕到现在一直都是请病假，工资就是最低的基本工资。也都有医生的诊断病例，为什么不能给病假，更不应该辞退。