关于自我介绍1.自我介绍简单明了。自我介绍如何不如先来反向了解一下，用人单位让你做自我介绍的初衷，那一个好的自我介绍包含哪些元素呢?一，面试是一个相互了解的过程，你如果想在面试后期发问的话，这个自我介绍就要体现出你对岗位的的渴望，以前我上课常开玩笑面试时要说七分真话，两分假话，一分空话。

1、面试时如何自我介绍和回答问题？

作为一个有着无数次面试经历和招聘经历的过来很愿意来回答你的这个问题，但是在问题中你还有几点没有说明清楚的？1、你的工作经历是什么？你说刚毕业的大学生？还是有过几年经历的跳槽？还是有多年的职场经历？（当然有这种经历的应该不会问这种问题）2、你面试的场景是什么？新入职的面试？还是公司内部晋升面试？在不清楚这些的情况，只能靠猜测，给你一些比较通用的回答：一、自我介绍要点：1、简短、精炼：大部分面试一般只给1-3分钟的时间自我介绍，所以要说的内容一定要简短、精炼，2、重点突出：全篇下来只需要突出一个你的最最最重要的特点就行了，千万不要想面面俱到的，也别什么都想说。

HR实际想的是，拜托我对你在学校有多活跃拿过哪些奖并不感兴趣，而且因为参加面试的人一般比较多，说太多了别人也记不住你什么，所以重点突出一个特点就行。3、人岗匹配：你想去面试什么公司、什么岗位，别告诉我说你没做什么基本功课，连公司是干什么的，岗位有什么要求都不知道就跑去了，你的自我介绍和突出的重点一定是围绕着你面试的公司和岗位最需要的那个特点去的。

二、回答问题的要点：1、面试官想看到的是什么？不是你对这个问题本身的回答有多么多么好，他是在看你的关键胜任力，你的关键胜任力是否和岗位符合，2、他的问题真的是字面上的意思吗？对方提问之后，可以通过重复对方问题的方式来给自己一点缓冲时间，思考一下，问题的含义，是字面上的意思还是背后有隐含的东西？比如：你曾经做过什么工作？字面上是在问你的工作经历，实际可能是想看你有无参与过什么重大项目？在项目中担任什么位置？负责什么角色？起到什么作用？这是看你的关键胜任力了，与他人拉开差距、给面试官留下深刻印象的点就在这里。

3、这个问题我回答不上怎么办？遇见回答不上的问题，这种时候就要学会反问了！比如：如果你应聘上了准备怎么开拓新市场？我去！我连公司产品结构都还不清楚就让我开拓新市场？这怎么回答？这个时候反问就很关键了：“你打算给我配多少成本？”“有时间要求吗？”“目标期望是多高？”之类的漏斗式提问法，尽量缩小问题面，同时收集信息，

2、面试时该如何做自我介绍呢？

关于简历简历简历要写好，简历是HR对你的第一印象，需要注意以下几个问题：1.联系方式之手机号要有分隔符号，例如：123-4567-8910这样写的好处是能够让HR清晰地看清你的手机号减少错误率，还显得很有条理化。2.联系方式之邮箱：邮箱最好不要写QQ邮箱，QQ邮箱给HR的感觉年轻化，不成熟，最好使用网易邮箱或者其他邮箱。

3.贯籍：贯籍要写清楚，万一HR跟你是老乡通过的几率可能会大一些，4.工作经历：工作经历主要写你在哪个公司什么职位，做过什么贡献，注意要数字化，用数字说话，简单明了。关于自我介绍1.自我介绍简单明了：我是谁，我今年多大了，我来自哪里，我有什么兴趣爱好，我的工作经历，我的性格，获奖情况以及技能，2.兴趣爱好：兴趣爱好尽量贴近你应聘的职位。

3.个人性格：个人性格说完后，可以适当举例说明，比如你说你严谨，你可以举个例子说明你得严谨程度。4.获奖情况：获奖情况挑选最重要的说，按照国家级，省级，市级，校级顺序来说，再一个就是按照奖项高低来说，5.家庭情况：可以简单的介绍一下你得家庭情况。6.工作经历：可以介绍一下你最得意的一个职位，详细介绍这个工作经历，

3、面试时，自我介绍应该怎么写？