家政公司一年培训费赚多少,家政公司赚钱 母婴(家政行业真的能赚钱吗)

发布时间:2023-03-13 06:35:06

某8家政公司成立于2005年,现今已有百万客户。另一种是中介制的家政公司,成本低,风险小,甚至有的家政公司连洗脸刷牙还要收一元,通过各种方式,收取“中间费”,一个个家政公司发展壮大起来,中介制的家政公司不负任何责任,更没有风险可言,员工制的家政公司少之又少,(对家政工人要求的条件比较高,如文化方面、形象、年龄等等)因为运行成本比较高,风险大,大概“微利”应该就是指员工制的家政公司吧。

1、家政公司一年培训费赚多少?

家政公司一年培训费赚多少

家政公司的高级顾问员 培训讲师,工资是5000-1000元每月,有提成为啥员工的工资这么高?原因是这些员工即是业务员 推广员 讲师。盈利的模式就是,以招聘的形式招募学员,不论男女老少通吃,求职者想的是赚钱养家,而家政公司因为想赚的是求职者的培训费,58同城里就有这样的培训公司很多。在招聘页上某养老院需要护工6000-18000元22-55周岁,不限性别诚招社会有爱心人士加入,有购买五险一金,我就是被这样的广告吸引的,

面试时,我说没有经验,可以从事这方面的工作吗?家政公司的高级顾问,经过培训可以的,然后带我参观公司培训教室,看到正在培训的人员和年龄等等。家政公司的顾问还说越早加入越有利,最后才说培训费用,护工2980元,7天的培训期,当时我在想,这个护士学校不是要上3年吗,这么短能学到啥?管用吗?家政公司的高级顾问说7天学完,机构发结业证书,我在网上看到有个人大V说,想要证书,只有30快我快递给你,要多少有多少?这证书能找到工作了吗?包推荐?这可信度又有多少?就说说家政公司业务员们,每年用招聘的模式找来培训的阿姨有1000人,一个人只学了一个项目咨询:月嫂1000×2980=298,0000差不多多300万的收入了,除去开支,150万,还有150万左右的收入,比制造业的一个SMT两条线还赚,

2、家政行业真的能赚钱吗?为什么?

2、家政行业真的能赚钱吗为什么

摘要:家政公司挣得钵满盆满,还享受着国家的补贴政策,它们却说家政市场是“微利”行业,你信吗?插画师:补药脸自上个世纪改革开放以来,城市经济高速发展,居民生活需求不断的扩大,产生了一个新生的行业——家政服务行业。在中国各大城市里如雨后春笋般地出现了众多家政公司,有的已形成了一定的品牌,在北上广深这四个城市,已经聚集了几百万个家政工人。

据劳动部门统计,2018年,中国有60多万所家政机构,已有超过3500万女性从事这一行业,这一庞大的非正规的就业群体却没有被纳入正式的劳动就业范畴。那么我们看看为什么我国的劳动法律没有把家政工人纳入《劳动法》的保护中?根据我国《劳动法》的规定,劳动者要得到《劳动法》的保护,必须和用人单位建立劳动关系,

可是,家政工人的雇主却并不是用人单位,就不能纳入劳动关系,也就无法纳入社会保障体系。家政公司对于不与家政工人建立劳动关系,给出的理由是:家政市场是个“微利”行业,家政市场真的是“微利”行业吗?我们就来分析分析。家政市场的家政公司是分二种的,一种是员工制的家政公司是要按照《劳动法》来实施的,员工制的家政工人都是老有所养,病有所医,买房还有公积金。

但是员工制的家政公司少之又少,(对家政工人要求的条件比较高,如文化方面、形象、年龄等等)因为运行成本比较高,风险大,大概“微利”应该就是指员工制的家政公司吧,另一种是中介制的家政公司,成本低,风险小。中介制家政公司的商业模式很简单,在供方(家政服务员)和需方(客户)之间提供牵线搭桥的服务,而从中两头收取服务费,

有的家政公司在招工时,打着“免费住、免费找工作”的广告牌,但是前提是必须先给公司交纳服务费,才能享受。我们就以北京的某大型家政公司为例子,就像前面所说的一样,开始招工时是说免费住,等招来的家政工人越来越多,就不免费住了,变成收住宿费10元/晚,住地垫的地铺,被子和褥子一年都不洗一次,洗澡收费10元/次,洗衣服按大小收费,分别收:2元,5元、10元。

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