地推的核心在于陌拜，也就是陌生拜访。如果没有解压方式，地推很快就会难以为继，找准对象，是地推活动开展的关键，具体来要做好地推，需要做好这几个方面，一套好的制度，能激发地推团队创造出最佳战绩，根据产品面向对象的不同，地推的时间应该有所区别。

1、大力推行地推经济，大家都想摆地摊！地摊应该怎么摆？注意什么？

谢谢邀请！首先在决定摆地摊前要到实地观察几次，看适合卖什么货比较对路，找到进货渠道，分析进出价格利润。接着要做个周密计划，进出货规模，找好适当位置，位置很重要，同样要看好左邻右舍的货物及价格，尽量不要重叠加剧竞争，目标不要想得太高，须得一步一步来。最后就可以进货出摊了，这才是万里长征走出了第一步，经营是需要商业头脑的，小生意靠守，大生意靠走。

2、创业，如何去地推？

地推，就是地面推广的简称，它通常与我们线上推广是相反的一个概念，是专注本土线下市场的开拓推广。我们平时所看到的在商超门口、超市里面摆个展架台子让顾客免费体验的活动，以及在大街上看到的腰鼓队，广告车，传单，打有广告的小礼品，在商店里看到的宣传海报。这些都是地推的范畴，当然，地推绝不只是这几种方法这么简单，所承载的使命也各不相同，实施起来的困难程度更是相差甚远。

地推不像互联网推广，既没那么多灌水的无效用户，还能直接接触到真实用户，面对面接触、交流，面对面对用户进行教育，精准见效快，一直被视为最接地气的推广方式，地推不仅受到本土小创业者推崇，更让互联网公司，大型企业膜拜。像阿里的支付宝口碑，美团外卖，滴滴打车，巨人征途游戏等产品的推广和普及都是通过地推来实现的，

地推的核心在于陌拜，也就是陌生拜访。这在地推系统之中是最被看重的，不管是美团也好，滴滴也好，强调的一点就是陌拜的能力，所谓的陌拜就是按照一条指定的区域，去挨个扫荡这些精准客户。支付宝口碑需要陌拜的是商户，滴滴需要陌拜的是汽车司机，做地推的人最忌讳的就是怕丢面子，不敢迈出去执行。做地推不需要强调个人多么聪明，多么才华横溢，但必须价值观要好，性格要好，需要激情和内在驱动力，经受得住打击，

所以，创业公司在销售人才选拔的时候，就要特别考量这一方面。在地推江湖圈流传着一套对销售人才判断的标准，认为销售分为四种类型，第一类是小白兔，就是足够勤奋，但是还没有出单的，但未来具备很大培养价值的，第二类是野草，就是既出不了单，也不勤奋的，价值观还不好。第三类是野狗，就是能出单很多，但是价值观不够好，经常脱离集体和组织，

第四类则是明星，就是足够勤奋，价值观好，业绩也很好。这四类人群中明星是要提拔重要的，野草也坚决消灭，小白兔要培养使用，给足机会，而野狗是限制使用。一套好的制度，能激发地推团队创造出最佳战绩，第一就是要有个很好的利益分配机制和奖励机制，把业绩和奖金直接挂钩；第二就是要定时进行团队建设，因为地推是一个高离职率，高强度，高压力的工作。

如果没有解压方式，地推很快就会难以为继，第三就是建立竞争机制，业绩靠前的给予额外奖励，业绩落后的适时淘汰。具体来说，要做好地推，需要做好这几个方面：第一，选对人员，做好培训，选拔主要看他们适不适合做地推，价值观如何，有没有激情等等。一个性格内敛的人，让他出去抛头露面，跟客户打交道是很痛苦的；其次，对选拔人员进行产品、话术、活动方案等全方位培训，考核通过再委以任务，

第二，做好准备，包括活动方案，人员，展架，工作证，音响，横幅，道具等物料准备。还有提供给用户的试用品，品牌介绍资料，第三，找准对象，是地推活动开展的关键，我们可以关注目标客户的习惯，确定哪些人，哪些店会是使用我们产品的人，如果你是开高档会所的，你要推广会员卡，就自然要把眼光放在出入高端消费场所的人群身上。