暑假到了有必要给孩子报暑假托班和兴趣班吗。在正式宣传之前要先想好整个招生逻辑，这个可能就是题主想问的招生方案，很久没回答问题上的问题了，课后托管班有哪些招生方案，一切其他机构的招生方案只能用来学习使用，而且必须配合上机构所处的市场情况以及机构自身的发展情况去看，脱离背景的招生方案对于学习其实也是无效的。

1、新开的暑假托管班，该如何制定招生方案？

裂变：最低成本的获客之道2019年，热度最高、甚至疲劳的两个营销词，一个是裂变，一个是社群，不知道大家是否有这样的感觉。但是在今天，裂变确实是这个熟人社交的时代最低成本的获客之道，裂变的形式非常多样，APP的，微信的，小程序的，H5的，还有图片集的，并且所有的裂变都基于社交关系链的设计。疯狂大象体验课分享转介绍海报二维码智能跟踪，分享成交奖励等等拼团助学砍价都是基于裂变思路1元体验课招生小程序现在的使用机构已经很普遍了总之就是要做到：第一，一切课程产品皆要可裂变，

在这个时代，头部流量非常集中，流量越来越贵，但幸运的地方是最大的流量是社交流量，是一个免费的社交流量池。所以一定要找到你的课程产品最性感、最可以社交的可能性去做裂变，第二，一切创意皆要可分享。无论是文字、包装设计、图文贴，还是抖音、直播等形式，创意的前提就是考虑它能够被分享出去，创意本身不是自嗨，不是自吹自擂，是别人看到之后愿意帮你分享。

第三，一切效果皆要溯源，可以通过数据分析系统，提高对效果的洞察认识，了解每一个获客来源和成本，知道你的留存提频方向，这样你才敢在营销投入上更大胆一些，流量打法也比较有章法。传统线下培训机构怎么做裂变招生？裂变的形式非常多样，APP的，微信的，小程序的，H5的，还有图片集的，并且所有的裂变都基于社交关系链的设计，

疯狂大象体验课分享转介绍海报二维码智能跟踪，分享成交奖励等等拼团助学砍价都是基于裂变思路1元体验课招生小程序现在的使用机构已经很普遍了做曝光，物、事、人都可以成为曝光的对象。引传播我们不用让别人知道我们内容，但是要让别人知道我们发了体验课，所以这件事情很重要，建渠道教育机构常见发展渠道的五个方向：第一，机构人员跟老用户都可以作为分享首批人选。

第二，异业联盟，跟大机构合作，跟本地游泳池，社区团购团长等合作，第三，垂直社区和垂直社群。你想吸引到很多妈妈购买的话，你就不用投微信，你可以投妈妈帮，第四，朋友圈广告曝光，目前大概是3-6分钱一次的指定用户群体的曝光。重数据要重视分享效果分析，转化分析，找到真正适合自己的渠道，那么打造好的爆款体验课该怎么样产生裂变呢？这时你就要去思考，所有的产品都有用户应用场景，每个产品都有比较性感的、可以裂变的地方。

举个例子，买体验课的人是为了什么？为了看机构实力、看老师、看教学质量、看服务等等，你完全可以采取如下步骤：第一步让用户能够通过你的小程序报名体验课，比如用户买了体验课之后，我可以送你一份大礼包，具体大礼包包含什么就看你的成本核算了。第二步，你可以使用小程序来进行微信群好友朋友圈的裂变，比方说体验课的报名费用是29.9块钱，那你的用户把它分享到朋友圈，邀请朋友来报名体验课，产生购买，这29.9就直接送给了分享者，分享者可以快速提现到微信钱包余额，

2、课后托管辅导班招生有哪些方案？

很久没回答问题上的问题了，课后托管班有哪些招生方案？我一直强调，不同城市下的不同机构，在不同的发展时间点以及市场环境下，甚至是不同的执行者，使用相同的方案招生也会有不同的结果。所以一切其他机构的招生方案只能用来学习使用，而且必须配合上机构所处的市场情况以及机构自身的发展情况去看，脱离背景的招生方案对于学习其实也是无效的，

通过这个问题来聊聊如何设计招生动作，以下内容过多，每点仅做大方向上的说明，有具体细节问题可以私信。1.挖掘家长需求首先要先对目标群体做一次用户画像，看看家长的基本属性（年龄、学历、对教育的重视程度、家庭收入等）以及真实需求都是什么，基本属性是用来分析活动的时间、场所及爱好，以方便设计宣传计划的，而真实需求是为了设计宣传内容甚至对机构课程产品做迭代的。