那个时代的教师录用考试，与现在的编制内教师招聘考试，相差甚远，难易悬殊大。贵州事业单位笔试根据专业不同分为，如果让我去参加现在的教师招聘考试，实感力不从心，愧对职业，教师招聘考试的种类多，级别高低不等，难以一概而论，只能以案例分析个好，二，我不想说什么教师招聘考试的难度大，我又觉得现在的有些应聘者“急与求成”，盲目跟风现象比较严重。

1、事业单位考试考什么内容？

事业单位笔试一般会考公基和写作两科，公基包括的面比较广泛，涵盖法律、政治、经济、科技、公文、历史、时政、哲学理论等多方面的内容，在这些方面中时政、法律、省情市况占得比例比较大的，所以这是需要重点去备考的内容。根据往年事业单位招聘公告得知：贵州事业单位笔试根据专业不同分为：综合、卫生和教育三大类，具体考试内容见下文：综合类：公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;教育类：公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分；卫生类：公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题，

2、教师招聘考试难吗？

谢谢邀请。教师招聘考试的种类多，级别高低不等，难以一概而论，只能以案例分析个好，一，在所难免的编制内教师招聘考试，近年来的考试题难易程度不均衡，考试内容也是范围比较宽，各个专业的知识点更是活泛而不死板。但作为一名“旁观者”，我觉得是偏难而不是易懂，因为每个人都有自己的知识储存量，特别是作为一名教师，我更觉得自己侥幸在职，逃脱聘考。

如果让我去参加现在的教师招聘考试，实感力不从心，愧对职业，那个时代的教师录用考试，与现在的编制内教师招聘考试，相差甚远，难易悬殊大。但还是要看每个人的应变能力与活学活用智力发挥，二，我不想说什么教师招聘考试的难度大，我又觉得现在的有些应聘者“急与求成”，盲目跟风现象比较严重。在我这里的有些青年学生，倒是有一种习惯性是抓题，测题，买单买题，甚至会托人打听，机密套取，用“高级手段”获得成功，

众说纷纭，议论纷纷扬扬，捕风捉影或者是神机妙算等等。好多人陷入困境，思想跑毛，心思放不在真正的正确学习和认真复习功课上，所以我觉得，打听教师招聘考试的人，心里的准备条件很复杂，难易程度一言难尽，走捷径，抓考题，想方设法获得“意外收获”是主要因素，我建议你还是静下心来认真学习，系统复习一下有关专业课知识点，参考一下近年来的编制内教师招聘考试题型，举一反三的从自己的基础知识点上巩固练习，稳定的去投入到“应试指南”中，储存量大而基本功扎实才是关键。