为什么要要要求老公辞职在家里照顾，第一，实在没有必要，怀孕不是瘫痪了需要全天照顾，第二辞职了没有经济来源，怎么生活。一般情况下每个女人都会怀孕生子，怀孕是应该比平时多一些关心和爱护，但是也不能太矫情，如果上司处处刁难你，你可以直接向更高层领导“诉苦”，让他也感受到压力。

1、因为怀孕了，上司处处刁难你，想让你主动辞职，你辞还是不辞？

这还有啥问的，不辞职。法律上对孕妇是有保护的，这个毋容置疑，这种情况下，你为什么要显得弱势？如果上司处处刁难你，你可以直接向更高层领导“诉苦”，让他也感受到压力，如果你因为怀孕无法支撑当前的工作强度，就找人力资源的主管协调换个岗位。每个家庭生个孩子，其实都是为国家做贡献，中国为什么能够在这40多年中崛起，最大的红利就是庞大的人口，没有年轻人的支撑，就无法形成超巨量的消费市场和劳动力市场，这也是法律保护孕妇的原因之一，没有孩子就没有中国崛起的底气，

所以每个孩子的生育过程，企业要承担一定的义务，不能因为怀孕期间工作能力下降就处处为难孕妇，这是最短视的行为，也是在传递一个信息“走过路不要错过，大家都来看啊，我们公司最差，歧视孕妇”。而且现在有法案正在提出来，就是父亲的陪产假要延长，从而进一步提升生育的质量，作为一个准妈妈，你唯一要做的事情就是遇到刁难就提出抗议，不要一声不吭。

2、老婆从怀孕到生小孩儿，老公应该放弃工作在家陪着吗？

一般情况下每个女人都会怀孕生子，怀孕是应该比平时多一些关心和爱护，但是也不能太矫情！很多女人怀孕后依旧在工作岗位恪尽职守，尽职尽责，依旧在家里做力所能及的事！那么为什么要要要求老公辞职在家里照顾，第一，实在没有必要，怀孕不是瘫痪了需要全天照顾，第二辞职了没有经济来源，怎么生活？生孩子养孩子的费用从哪里来？。