这个时间段对于教育培训行业中的课外辅导教育、在线教育机构、第三方教育测评机构和职业培训机构意味着什么，相信不用再多说。本人长期从事教育培训机构运营工作，结合自己6年的工作经验，简单说一下自己的理解，希望对教育培训行业的大家有帮助，具体精细到教育行业，每个教育培训机构的实力、需求、资本能方面各有不同，营销的途径手段有很多，适合自己的那一个才是最好的。

1、教育培训机构实体店如何通过社群营销提升营业额？

首先要搞清楚，主要想用社群营销来解决啥问题呢？拉新客户，激活老客户还是提高转介绍率。目标不同，做法也不同，社群营销也不包治百病的，啥问题用上都好解决的。第二，要搞清楚，自建社群还是和其他社群合作呢，各有利弊吧。第三，要怎么来运营社群，保持社群的活跃度，要不有干货，要不要有实在的奖品。第四，玩法要有趣，学会打花式广告，

2、教育培训机构专注产品，将营销交给第三方获客到底行得通吗？

首先作为一个知识付费领域的参与者，我感觉应该要有自己的销售团队，现在的销售团队可以不单单选择电销团队，我们可以是社区服务型销售，另课程销售顾问，是一个很锻炼人的职业，对于刚毕业没有太多社会经验的毕业生很适合，一是能锻炼表达能力，同时在工作中可以遇到很多不同性格的人，你需要根据不同的人，做不同的适合的有针对性的沟通方案。

真诚的为客户解决问题，了解需求，解决问题，这个过程让你能学到很多销售，人际沟通，同时也提高情商，语商，对于想从事培训行业的管理人员来说，能从课程销售顾问开始做起，规划好自己的职业方向和定位，下一步可以从事课程销售主官，市场推广部经理，校区管理等方面的工作。所有的行业都要脚踏实地的去做，企业可以从销售团队中选择优秀的管理人员，所以一定要配置一部分，另外也是防止外包企业卡住公司的喉咙，

3、教育培训机构如何线上推广？

其实,教育机构推广想要效果好,人流量及转化率高是不可或缺的两大关注点,所以,非常适合在快手、头条、百度等平台推广,它们具有以下优势1、人流量多快手、头条、百度等平台的人流量都是超过亿万,且用户的年龄大多偏年轻化,有着人才竞争压力及技能竞升的压力,所以对教育机构的需求欲望较强。2、能提高转化率这些平台都可以利用技能根据用户的历史轨迹,数据分析用户的兴趣爱好进行投放,能确保每个用户能接收到自己需求的教育需求内容,从而提高对教育机构消费的转化率，

不同公司分析小型公司(月投入1万以上):第一目标是生存和获取更多现金流,优先考虑的是成本和高转化然后才是客户量。中型公司(月投入10万以上):中型公司基本已经跨过了求生存的阶段,开始在谋求发展，这种时候就要在低成本的保证客户量之间寻求平衡。大型公司(月投入100万以上):大型公司要养大量人员,首要的是要保证销售端人员的客户量,在成本方面不能控制得太死,但是成本控制也变得非常重要,一个百分点的影响也会被放大，

4、为什么现在教育培训机构成为暴利行业？

所谓暴利，其实根本不存在，因为制造业的买卖收入要去掉原材料的成本，中间商的差价，而培训原材料的成本则是一个老师自我成长中点点滴滴的脑力成本、思维成本，是是从小时候一直到大学毕业的勤学苦读发奋的心血，乃至还有进入学校工作的多年经验的累积，这不是一般的体力劳动的价值，如果什么人都能胜任辅导培训，这社会根本就不存在这个市场了。

试想，语数外理化生的问题家长们自己懂能解决得了吗？一些题目普通行业个个都能讲明白让孩子理解吗？这就是知识的价值，如果知识没有搞的价值，那一个国家是不是个个都能去做高科技产品了？普通市民你来做做语数外理化生政史地的题目试试看！术业有专攻！一个餐饮店服务员一个普通快递一个办公室职文员都能做得了培训辅导的话，还有什么暴利之说？，

5、教育培训机构怎么在线上做推广？