突出早教的优势，比如幼儿园基本都是两个老师一个保育员服务几十个孩子，可早教是两个老师一个保育员最多服务十多个孩子，甚至几个，比如早教都是注重孩子的性格培养和行为习惯地培养，幼儿园则偏注重教学和行为习惯培养。比如师资，突出早教的专业化高度，自己教师团队的师德师风，比如环境更加别致温馨。希望对您有所帮助，

4、婴幼儿做教育机构怎么招生？

如何运营好婴幼儿的教育机构呢？婴幼儿的教育机构多数是早教、托班一类，前期的招生确实是非常重要的，恰好我有三年早教老师的工作经验可以分享一下下啦，这三年中我也见证了一个早教中心从最初的工地到一个热闹的乐园，下面是我的一点个人经验，仅供参考哦～首先要给自己找准定位，是专业做早教或者托育等等，像我所在的机构是加盟了一个品牌，这样前期总部也会给予很多支持，会比较省心省力，如果没有加盟品牌，那前期可以多去了解同行，一定要把基础工作做牢，给自己准确定位再有就是要找准自己的特色，找自己有而别人没有的东西加以宣传，老师一定要提前培训好，要专业一点。

比如做早教，可能很多家长会问，早教教什么，怎么教等各种问题，所以老师一定要做到有问必答，第三就是线上宣传，目前较常用的各大app，比如朋友圈，微信公众号，抖音等，所有可以起到宣传作用的app大量宣传，同时兼做活动，比如转发朋友圈送小礼品等。同时线下制作好精美的宣传页，在人流量多的地方大量分发，比如超市门口，广场，公园，儿童乐园，医院等这里呢要特别注意一点，分发宣传页可以分两种，一种可以找兼职来做，要穿玩偶服，比如小熊小兔子小猫小狗等等，这样比较吸引小朋友的眼光，宣传页给到家长就可以，这种就是比较散的另一种就是比较精准的，需要自己的老师去分发宣传单，建议几个老师一起，穿工作服，在人流量多的地方，有针对性的采单，并不是只发宣传单就可以，而是发一个单子就要留到一个家庭或者宝宝的信息，加上微信或者留电话，这样就是你的潜在客户这个工作并不轻松，但是一定要多做，潜在客户越多越好，道理你懂得，当初我们团队（十个人）做了两个月的采单，每天每人基本上可以采到三十个潜在客户，可以算一下有多少个人[可爱]我们第一批的客户就是这样采过来的，

还有一点可以找异业合作，婴幼儿类的比如母婴店，儿童摄影店，蛋糕店等，具体怎么合作看情况而定。最后一个就是需要你的机构展示自己的特色，上面说了那么多，接下来实操也要跟上，可以邀请家庭参加你的特色活动，一定要让家长有参与感，有趣味性，比如来场婴儿爬爬赛，春暖花开来场运动会等，如果你的机构已经运营起来了，还可以请家长帮你招生，家长可以转介绍，你出一些奖励政策。