二、创办幼儿园，必须严格筛选老师。老师，是一项十分需要专业知识技能的职业，而且，越是面向年龄小的孩子，比如幼儿园，越需要老师具备更强的专业素质，怎样能够使孩子开开心心，又学得好，是很看老师水平的，如果我是幼儿园园长，我会从以下几个方面去考察和招聘老师。

1、如果你是幼儿园园长，你会招聘什么样的幼儿园老师？

我自己就是一名小学老师，曾经在江苏工作过6年，现在北京执教，教龄16年。我认为：老师，是一项十分需要专业知识技能的职业，而且，越是面向年龄小的孩子，比如幼儿园，越需要老师具备更强的专业素质，怎样能够使孩子开开心心，又学得好，是很看老师水平的，所以，如果我是幼儿园园长，我会从以下几个方面去考察和招聘老师。

必备条件：资质爱心耐心备选条件：漂亮有孩子的一、资质资质通俗地说，就是教师资格证，持证上岗，才能保证教师最基本的素质，包括：知识、能力、技能，教小孩子可不是随便什么人都能教的，怎么吸引孩子，怎么使孩子不知不觉就有收获，是一门大学问。所以，教师资格证，正规的师范院校出身，是首要条件，二、爱心苏霍姆林斯基在《帕夫雷什中学》中说过：“一个好教师意味着什么？首先意味着他热爱孩子。

”（《帕夫雷什中学》第21页）所以，第二条要看老师有没有爱心，把所有的孩子当成孩子，而不是仅仅当成自己的工作对象，三、耐心幼儿园的孩子最小3岁，最大不到6岁，很多时候不是故意要调皮，而是真的没有懂。所以，特别需要老师有耐心，而不是讲一遍、两遍，就不耐烦了，就嫌弃孩子，甚至指责孩子，谈完了必备条件，再说说2条看似荒唐的可选条件。

四、漂亮这是我在毕淑敏《红处方》中受到的启发，小说中有一个戒毒所，所长招聘员工的条件之一，就是漂亮，这里的漂亮，我理解更多的是指善良、面善，而不是像挑选演员那样的漂亮。所谓“相由心生”，漂亮的老师，对孩子更有爱，因为她们心中充满着对世界的善意，五、有孩子的这一条是由我自身的经验来谈。我自己工作了十几年，自以为很了解学生，了解教育，

但是直到我自己有了孩子，更准确地说，直到我孩子上幼儿园了，直到我孩子快要上学了，我对小孩子的教育、学习，才更了解。在工作中，才更多地站在孩子的角度、家长的角度去思考他们面临的问题，当然，这一条不是为了逃避单位的责任，刚毕业的大学生应聘，不可能有孩子，如果我是园长，我会鼓励老师们正常生活，只有把自己的生活和家庭经营好的人，才可能把工作做好，爱孩子，教孩子，陪伴孩子们成长。

2、南阳一幼儿园负责人涉强奸4岁幼童被刑拘,你怎么看？

这是禽兽的行为，畜牲的行径，只有四岁的孩子，怎么能下得了手？如果事情最后查实，一定要严判重判。否则不足以平民愤，不足以解心头之恨，真的是枉为人夫，枉为人父，枉为人子。四岁的孩子，多么天真可爱，多么乖巧烂漫，怎么就碰上这种恶魔？毁了孩子美好的童年，毁了孩子的一生。其实，对于幼儿园来说，家长最担心的也是孩子的安全问题，

对于该如何杜绝，并不容易，只能说更加严格的把控，根本无法杜绝。知人知面不知心，所以还要从这几个方面把控好，相信发生类似事件的几率会小很多很多。一、首先看是否有办园的资质，没有资质就是非法办园，影响后续学生的学籍问题以及安全问题，咨询周围的人群，调研有关该校的办学情况，包括办学情况、教学质量、校园管理等等。

因此，对于孩子上学的情况，需要家长进行持续的关注，二、创办幼儿园，必须严格筛选老师。因为不管哪个幼儿园？，校方在招聘教师时，一定要进行相关的道德考察，如果发现不合格则不予录取，再者，对于从事教育工作的老师而言，一旦个人出现类似的错误，吊销教师资格证，永久不能从事教师行业，所以在初期就应该严格的筛选，包括对人品的考察、对过往家庭环境的考察、心理健康的考察等等，只有这样才能减少“害群之马”。