像题主所说的幼师，还有空乘、护士、服务员等，这些职业或工作，都被好多人说是吃青春饭。我觉得，没有哪个职业哪份工作是青春饭，所有的行业都是如此，没有规定多少岁就得下岗，而是根据自己的实际情况合理的安排自己的工作，这样既能保证自己的工作质量，又能照顾家庭的生活。

1、很多人都说计算机、软件专业是吃青春饭的，35岁以后就下岗。真是这样的吗？

你好，35岁之后程序员肯定不会下岗的，30多岁正值壮年，如果你不是混日子类型的，怎么可能有公司让你下岗？对于程序员来说，35岁不大也不小，只要你工作能力突出，你50岁也不会有人让你下岗。只是对于IT这个行业来说，需要投入大量的精力来进行工作，35岁之后，有可能怕身体出现问题，一般有部分人会选择转型，去干管理类的工作，不会像20多岁的时候那么拼命，

所有的行业都是如此，没有规定多少岁就得下岗，而是根据自己的实际情况合理的安排自己的工作，这样既能保证自己的工作质量，又能照顾家庭的生活。如果你是一位IT行业的员工，建议你30多岁还是需要多努力工作，只要工作强度不是太大，就不用考虑转型的问题，况且就算年纪大了，可以做培训或者技术支持类的工作，至于下岗，那基本是不可能的。

2、幼师是不是吃青春饭的，年龄大了是不是不好找工作？

题主您好，我是略略，幼师是不是吃青春饭，题主估计是看着幼儿园老师都是年轻老师为主才这么想的吧。其实深层原因，是因为幼师职业流动性太大，现在一线幼师，90后已经扛起了大旗！做幼师这一行，是需要充足的精力，和饱满的状态。因为你每天相处的是一群活泼好动的小朋友，没有好身体还真不行，那是不是意味就是幼师就是吃青春饭了？略略认为不是的。

为什么呢？幼师是酒，越陈越香，为什么略略要形容幼师是酒呢？因为教学经验越丰富的老师，在幼教行业就越值钱。同绝大对数行业一样，熟能生巧，积累了大量教学经验，就能用丰富的实践积累出来的技巧和办法应对各种孩子的问题。经验比体力更重要！效率胜过努力！幼师都知道，新生才入园的第一学期是最难带的，对于新老师可能一天忙下来人都要疯，但对于老老师来说，总有很多法子让家长放心，让孩子更快适应。

这样的老师是非常受家长欢迎和领导喜欢的，是不会让她轻易离职走人，相反会加薪升职留住人才。幼师的成长有两条路在幼儿园一线积累了丰富的教学经验后，也到了一定年龄了，三十岁上下，事业应该有一定气色了，这个时候幼师需要抉择自己发展的方向！幼师模范。大家都熟悉的应彩云，就是我们要学习的榜样，多学习，多磨课，多比赛。

行行出状元，幼师也可以干得很出色，到时候就不只是光给小朋友上课了，给老师上课，做培训。分享你的经验，感染更多的人，园务管理。有了多年幼儿园的工作经验，在自己园长的带领下，自己也应该学会了不少，那么走管理路线是发展的重要道路，教学主任、后勤主任、招生主管，到最后成长为一园之长。所以题主千万不要担心年龄大了不好找工作，幼师的就业面还是挺广的，

3、又逢六一，您觉得幼师职业是青春饭吗？

何为青春饭？说白了，就是靠年轻或者容貌上班挣钱。像题主所说的幼师，还有空乘、护士、服务员等，这些职业或工作，都被好多人说是吃青春饭，我就郁闷了，为啥我们好多人会有这样的想法，包括从事这些工作的人。除了空乘，人家航空公司有硬性规定之外，其他工作，原单位有这样的规定吗？我见过，幼儿园有50多岁的老师；我见过，医院有53岁的护士；我也见过，酒店餐厅有48岁的服务员，

其实，我觉得，没有哪个职业哪份工作是青春饭。理由如下：第一，人力部门和用人单位没有规定年龄大了就得辞职，2019年我们GJ关于退休年龄的规定，男女分别是60岁和55岁，没有哪一部法律法规，有规定说，超过30岁或者40岁，就不能从事幼师、护士等工作，幼儿园、医院也不可能制定这样的规定，除非他们违反劳动合同法。