宣萱宣布怀孕,入职3天宣布怀孕(如何别致地宣布怀孕)

发布时间:2023-06-05 05:33:24

怎么在朋友圈宣布你怀孕的好消息呢。在我们中国,一般都是怀孕不到三个月,很少有人向外面自己怀孕的事情,今天突然看到冯绍峰官宣丽颖怀孕了,如果只是发一句“我怀孕了”难免有点尴尬,朋友们在知道自己怀孕的一刹那,一般都是忐忑的,不用你们搞得好像你身边没有女的怀孕了,男人不愿意承担一样。

1、如何别致地宣布怀孕?

如何别致地宣布怀孕

朋友们在知道自己怀孕的一刹那,一般都是忐忑的。等到熬过了孕早期的反应,和一些基础的检查,觉得一切都很平稳,也是时候该和亲友宣布这个消息了,这时候很多人都会选择在朋友圈发布一些内容,来让大家知晓这件事,但是怎么说却是一个问题。如果只是发一句“我怀孕了”难免有点尴尬,那么怎么在朋友圈宣布你怀孕的好消息呢?说不定这些创意会给你带来灵感。

1、有一种方法是妈妈举着宝贝的B超单子,然后可以再拿着宝贝的小鞋小衣服,拍一张照片,附上简短的话,比如“欢迎新成员”之类的。2、我有个好友最近怀孕了,在经过早期的煎熬之后,她发了一条朋友圈“最近好忙,我忙着长胖,你忙着长大,”当时朋友们都纷纷点赞,祝福她和孩子都很健康平安。3、有个爸爸在朋友圈发了一张照片,上面是他钟爱的游戏手柄合集,然后配了一句话“发到朋友圈也非常吸引目光哦,

4、现在有很多可爱的肚皮贴纸,贴上让宝爸给孕妈拍上一张大肚照,既简单又可爱,发到朋友圈也非常吸引目光哦。5、现在很多家庭是有大宝,肚子里怀了二宝的,这种情况可以给大宝拿着一张纸条,上面写上“独生子女有效期截止到某年某月”。这种创意特别可爱,还能让大宝也出镜,6、一个身体,两个心跳。素未谋面,却爱你至深,

2、对于赵丽颖和冯绍峰宣布怀孕,你们怎么看?

首先当然是祝福了!也非常感谢小两口能和众多粉丝分享她们的喜讯。演员虽然是公众人物,但同时也是普通人,也有追求幸福,生儿育女的权利,所以祝福是必须的,至于为什么要选择在元旦当天公布呢,猜测一下:1.之前怀孕未满3月,一般不对外讲,现在可能已经满3个月了,所以可以公布了,所以就和大家一起分享好消息了。未满3月不对外公布的风俗在全国很多地方都有,所以我觉得是可以理解的,也是应当尊重的,

3、入职3天宣布怀孕,休完产假就辞职,你怎么看这种人?

没有犯法但是缺德!!怎么说呢,就是因为这些人,造成了其它未婚未育的女性在就业中遭到了更多的歧视,但反过来,也正因为一些企业对女性就业中的歧视,造成了越来越多的女性,在明知道这种做法不道德的情况下,还是会选择通过这种方式去保证自己和家庭的利益!她是受害者也是加害者!!现实中除了G企,SY单位以外,大多数女性在工作中,结婚生育的权利都得不到保证!我的大学同学,毕业以后进了SY单位,怀孕6个月身体不舒服就开始休假,一直休到了小孩1岁,期间工资一分不少,只是没有奖金。

再看看我之前在的私企,在给年轻女职员升职之前,HR都会私下先沟通,要求女职员做出承诺和保证:升职以后3年内不能怀孕,否则生完孩子,职位自愿降一级,说难听点就是,你去生孩子的话,你的工作前途就此画上句号!还有上一家单位,因为某年碰上属相好,国家又放开二胎政策,公司上下每个部门基本都有女员工休产假,老板知道以后发怒了,直接告诉HR不要再招未婚未育的女性,也不要招聘没有生过二胎的妈妈!!朋友公司去年效益一直不好,断断续续的一直在裁员,有几个女员工为了获得免死金牌,选择了怀孕,躲过了公司的裁员,

劳动法规定孕妇在孕期,产期,哺乳期,只要没有严重的违纪行为,公司是不能开除的。这种事听了让人又心酸又无奈!不同的企业和公司,女员工在结婚生育方面的福利天差地别!占公司便宜的女员工,选择这种不道德的方式获取自己的利益,早晚是要付出代价的,等小孩长大后,她再出去找工作时,这段经历是抹不掉的,明眼人一看工作经历的时间线就知道她的所作所为!她断了自己的后路!发生这样的事,首先这位女员工本身有很大的问题,毫无职业道德,但同时也折射出女性在就业中的社会问题。

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