怀孕跟公司报备的最佳时间我觉得是5个月。考虑到工作的问题，过早跟公司报备，站在公司的角度，可能会觉得你工作经历会分散，工作会受影响，自然资源可能就偏向其他人了，特别是做业务的（当然不是所有的公司都这样，也有一视同仁的公司），如果怀孕前正常工作，而且自身身体素质比较好，产检也正常的，公司也不介意自己怀孕的，建议正常上班，平时多注意就行，这样孕妇生活会规律些，有同事朋友的陪伴，也可以避免孕妇出现抑郁情绪。

1、怀孕三个月，能找到工作吗？会有公司要吗？

本人就是办婚礼前两个月离职了，后来为了忙婚礼就没有找工作，谁知道刚办完婚礼就怀孕了，这下老公也不让找工作了，就让在家养胎，虽然很无聊，但是自己既然怀孕了，再去找工作就必定要如实告知用人方，一般都会遭到拒绝，而且也干不了多长时间，像我这种需要重新找工作的，怀孕状态不占优势，工作也不好找，还是多休息。但是如果怀孕前正常工作，而且自身身体素质比较好，产检也正常的，公司也不介意自己怀孕的，建议正常上班，平时多注意就行，这样孕妇生活会规律些，有同事朋友的陪伴，也可以避免孕妇出现抑郁情绪，

2、怀孕多久跟公司报备合适？

怀孕跟公司报备的最佳时间我觉得是5个月。原因如下：首先，考虑到胎儿的健康与稳定问题，一般怀孕15-20周做唐筛，20-26周做四维彩超，做完这些检查都通过的话，基本问题不大了。所以五个月左右心才能安定下来，其次，考虑到工作的问题，过早跟公司报备，站在公司的角度，可能会觉得你工作经历会分散，工作会受影响，自然资源可能就偏向其他人了，特别是做业务的（当然不是所有的公司都这样，也有一视同仁的公司）。

这样一来自己心态多少也会受到影响，会觉得很不爽，郁闷，这样对自己徒增烦恼，对自己对胎儿都是弊大于利，所以不用过早跟公司报备，最后，如果期间工作没有变动，一般休产假都是九个半月左右才开始休产假，五个月报备，还有四个多月的时间给公司安排，完全是可以够时间的。当然特殊情况特殊处理，这期间如果公司要提拔你或者安排新的岗位的话你就可以不用考虑时间直接报备了。