关于工作经历，大多数简历基本上都是“万能简历”，什么是万能简历呢。2.因为你是转行，与数据分析无关的内容、废话全部删掉，）4.简历名称不要用“个人简历”或者“我的简历”，设想一下面试官电脑里有几十份“我的简历”的情形，难不难受，面对一天要浏览上百份简历的hr，一份好的简历至关重要。

1、转行数据分析，如何写简历通过的机会最大？

你好，感谢您能给我这次机会回答这个问题。首先，在21世纪人工智能时代，数据分析师是个稀缺职位，然而国内这方面人才又严重不足，如果你正在转行找数据分析师的工作，别担心找工作难。现在数据分析刚起步资深人士不多，其他大部分都是转行过去的，基本上都没有太多的经验，所以一定要突出你的优势，比如说熟练掌握excel，spss等。

其次，就是你的简历需要写的合理规范，这里总结5条总体原则：1.越长的简历，越容易出错。能一张纸写完绝不用两张，2.因为你是转行，与数据分析无关的内容、废话全部删掉。3.发送给HR简历千万不要用Word版本，因为Word版本会在不同电脑上变形，务必使用PDF版本，（优化简历的工具：用创客贴，可以在上面美化简历，输出不同版本。

）4.简历名称不要用“个人简历”或者“我的简历”，设想一下面试官电脑里有几十份“我的简历”的情形，难不难受？用“应聘XX职位-X年项目经验-姓名”就足够了，5.用什么邮箱并不重要，但不要直接发一份带附件的空白邮件。邮件正文可以简单地描述一下自己的情况，但绝对不要空，简历用下面5个部分组成就可以了：项目经验，知识技能，教育背景，工作经历，其他技能。

接下来给大家细分说一下如何写简历，面对一天要浏览上百份简历的hr，一份好的简历至关重要。好简历的第一步就是要快速吸引hr，需要在“黄金15秒”内抓住hr的眼球，简历的排版布局、模块设置、标题内容都很久讲究，我们最想看到的简历应该具备如下“素质”:1、排版干净整齐，重要信息清晰明确突出，就像老师判卷子一样，写的整齐的总是要比乱七八糟的多得几分，

2、强烈建议把自我评价版块放在重要位置，并且最好能够按照岗位的胜任力模型来进行描写，将自己的重要工作能力罗列清楚，这样，hr可以在第一时间快速判断是否与招聘需求的能力相匹配。这样做的好处在这一环节，你就已经过了hr心里的第一道关了，能力匹配了，他才有兴趣往下看，当然在这里，写的时候一定要掌握写作技巧，既要言简意赅，还要把自己的核心能力和优势都展现出来。

3、关于工作经历，大多数简历基本上都是“万能简历”，什么是万能简历呢？就是只要是从事这个岗位的人，都这么写，内容都一样，千篇一律，这样的内容，hr都不用看，因为他比你更清楚这个岗位要做哪些工作！例如销售代表一职，写“负责开拓市场、维护客户，按月完成销售任务”，这就是万能简历的写法。可hr想看的是，在相同的岗位上，你到底能做出什么成绩，凭什么用你不用别人，你有什么过人之处，所以，相同的话，如果你加上工作业绩的量化指标，那你的简历就会再次脱颖而出了，还拿销售代表举例，上面那句话，如果你能写成“两个月内完成区域经销商开发共**家，实现80%以上市场占有率，月均销售达成率为100%，净利润同比增长30%”，那我敢保证，你的简历一定会在众多简历中脱颖而出！总结起来说，就是一定要采取工作内容 工作业绩的描写方式，添加量化指标，这里的量化指标不知是数据，也包含所用的方法和工具等，设计类的岗位最好能展示作品，

4、其他的内容也应掌握上面说到的原则，就是突出自己的核心优势，不说“废话”，例如如果教育经历是985/211这样的院校，或者专业特别好，学历特别匹配，一定要重点突出；有什么跟岗位需求非常匹配的专业技能（证书）也一定要展示出来。5、在写作技巧上，建议能把自己的工作内容按照模块提炼小标题，这样能让hr很快知道你都做了什么，内容的描写切忌用大段的文字，前面说了，hr没那么多时间看密密麻麻的文章。