我第一次怀孕时，一直在上班，可惜的是，孩子流产了。怀孕了，是否工作，这就要看自己的身体状况了，如果上班地方离家近交通方便就继续上班，看了你的提问我的回答是继续上班，如果身体力行可以工作就继续努力上班，怀孕一个月只要你反应不严重，觉得不累的话是可以上班的，每个人早孕反应也不同，有的人怀孕就感觉头痛恶心，都没办法上班。

1、怀孕一个多月该不该上班？

这个问题要因人而异，有的人怀孕反应大，有的反应小，有的人家庭环境好，有的人家庭环境差，所以上不上班全由自己。其实怀孕一个月只要你反应不严重，觉得不累的话是可以上班的，每个人早孕反应也不同，有的人怀孕就感觉头痛恶心，都没办法上班，从科学的角度怀孕的前三个月和后三个月是最应该注意的，这个时候容易流产。这段期间合理的饮食，注意休息，补充全面的营养，多喝一些牛奶，多吃一些新鲜的蔬菜和水果，适当的补充蛋白，少吃辛辣食品，

2、怀孕了，工作辛苦压力大，该不该离职？

题主怀孕以后感到工作压力？心真的挺大。我不知道题主什么工作，为什么怀孕以后才感到工作压力大，难道之前工作压力不大？工作压力大，是否选择离职？两个层面来看，1、公司层面公司雇佣你的目的是什么？当然是压榨你的剩余价值，公司想的是你在怀孕之前讲求男女平等，怀孕以后公司还想让你男女平等。公司不会是慈善机构，他们想的是在其位谋其政，该是你的工作丝毫不会少，

可能工作量跟之前一样，你感到力不从心的原因是你天真的以为公司会因为你怀孕体谅你。一句歌词送给你：可惜不是你，2、员工层面怀孕后的你，感到压力倍增，这个如果不可避免。我认为你应该提早做好规划，我周围的好多女同事也都有怀孕，她们的工作量没有减少，而且她们也没有因为工作压力有想辞职的打算。可能你会说，她们是为了生存，

职场现实：孕妇没一个在公司是受欢迎的，这就需要你不能玻璃心，不要老是自己跟自己怄气。大部分的职场人都不会傻到专门针对你，都会跟你维持表面的关系，所以你无视那些不好听的声音就可以了，当然，如果工作压力大，造成身体不适了，我觉得一定要以身体为重。3、建议摇一摇自己和孩子最重要，收入也重要如果公司真的待不去，身体状态也不好，

建议你休病假吧，别去上班。完了休产假，再然后产假休完，再看看公司态度，你自己是否还适合，到时候再离职也可以，如果公司对待女性怀孕过于苛刻，这样的公司本身也没有什么情谊。不是吗？孩子毕竟是大事，工作可以缓缓，如果换作我是今天的当事人，在职期间我会一如既往的工作，当作什么事都没有发生，然后找机会跟领导说明自己的情况，并表明自己对这份工作的态度，希望得到领导的支持和理解。

毕竟孩子是大事，来了就是你们缘分，就算是领导不理解也没所谓，尽自己最大的努力把工作做好，努力过、争取过就不会后悔。如果领导借工作能力不符合录用条件要求开掉的，这样的公司文化不呆也罢，还不如早点离开得的好，希望能解决题主的疑惑。我是鲁小二，我这个人很懒，什么都没留下，6年外企985小硕一枚，专注职场答疑，欢迎关注@鲁小二。

3、职场女性怀孕该不该放弃工作？

我是一个职场妈妈，做为一个过来人，我有以下一些拙见，怀孕了该不该放弃工作？其实准妈妈并不是一个特殊物种，需要特别的保护，自己首先要有信心。另外，一般提出这样问题的准妈妈，大多不是在一个很安逸的环境上班，要么工作压力大，要么上班路程远，要么上班环境对宝宝有一定的伤害等，如果真的要纠结tobeornottobe这个问题了，那就要综合考量了。

工作压力大，可以和公司协商，看有没有可能在这个特殊时期重新分工，将压力相对减轻一些，自己也可以适应一段时间，其实很多事儿，我们一开想着很困难，然而在经历的时候，却发现并没有想象中那么恐怖。如果仅仅是上班路程远，这个看有没其他代替方案，有没有可能在家办公，家里是不是可以派个专人接送，如果都没有这些条件，打车也是可以解决的。