有编制的老师是国家财政发放工资，领的工资也比较高，而且有五险一金，老有所依，没有编制的老师只能算是临时工，有些幼儿园会给买保险，有些幼儿园什么保险都不帮买，工资也比较低。只是有编制的老师和没编制的老师待遇不同罢了，无论是家长还是政府部门都很重视幼儿的教育。

1、为什么幼师的普遍工资都很低？是因为门槛低吗？

可能与过去对幼教的定位有关。过去几十年，学前教育一直没有纳入基础教育系列，政府办不办幼儿园，孩子读不读幼儿园，国家没有统一规定，地方政府和家长都是随心所欲，各显神通。若大一个成都高新区，几十万常住人口，直到2010年中和划归高新区管理，才有了第一所公办幼儿园，随着社会经济的发展，家长越来越重视早期教育，幼儿园社会需求巨大，供需矛盾突出。

近年国家出台了一系列文件，提出了明确要求，颁布了教学规范，地方政府高度重视，近十年成都高新区建了十多所公办幼儿园，基本形成了公办幼儿园，公益性幼儿园，民办幼儿园共存的完整体系，但还是难以满足社会需求，重点地区仍然是一号难求，幼师的待遇，也要分情况。以成都高新区为例，公办幼儿园教师纳入了公办教师管理，工资，社保等都一个标准，

公益性幼儿园根据学校的规模，层次而定。民办幼儿园情况就更复杂，一些高收费的幼儿园，教师的工资和社保高于公办教师，每年都会带孩子出国，我一个朋友的女儿在金苹果幼稚园执教，鼓励她考公办教师她还不干。这类幼儿园门槛高，竞争力大，百里挑一，大量低层次民办幼儿园教师的待遇，不尽如人意。我去年给孙子考察幼儿园时，都要问问教师待遇，作为评估的参考指标之一，

2、学幼师怎么样？幼师工资很低吗？

本人是幼师工作者，在校读了4年学前教育专业，最为奇葩的是男性。相对而言，在这个行业里算是香饽饽，作为同行业人，给你几点建议。一，幼儿工作者痛并快乐着每天大事小事一大堆，不仅仅要照顾孩子，晚上还要和家长进行沟通家园共育工作，每天身心俱疲，直到有一天早上，我在班上等待孩子们时，看到他们一个个充满笑脸扑向你的怀中，还喊着老师好。

疲惫感瞬间就消失了，所以，如果你热爱孩子，心存善于个性阳光，可以坚持做着一行。二，工资待遇较低这一点也是很多同行人不能接受的，尤其是男性，承担着养家糊口的任务，可是起早贪黑工资顶多养着自己。所以，一方面建议大家考上编制会有更多保障，同时国家政策文件也在相应扶持（义务教育教师工资不得低于公务员），另一方面可以运用幼儿教师多才多能的幼师展开些许兼职，如绘画、钢琴、舞蹈等，

3、为什么有些幼儿园老师工资很低？

这个问题我来给你解答：其一，中国国情就是这样，分工不同，岗位不同，地域不同，部门不同，体力脑力不同，职位不同，贡献不同等等不同就产生了不同的待遇。与其中国这样，外域也一样，整个人类社会都一样，都存在一定的差别的，不可能在一个水平线上。其二，作为幼儿老师是一个门槛不高的职业，就任这个职不需较高的学历，在个人的资源投资方面本身就小。

幼儿圆、中小学没有大的区别，那高中、大专、大学老师在待遇方是有层次、差别的，一个幼、中小学教师岂能与大学相比呢？分工不同、岗位不同、地域不同直接涉及到工资、待遇、福利的差别。这幼教与高教就象班长与司令一样，不能混合而谈，国家的分配原则还是很合理的。其三，其实幼儿园老师与中小学沒有多大差别，都是按职称享受相应的待遇，

目前公办幼儿圆老师有编的少，大多是聘请的临时教师，这些被应聘的教师一般只有2000元至2500左右，基本与私立差不多。他们只有参入考编成为公办教师，工资待遇相应好许多，更何况幼儿园教育不属于义多教育，私立幼儿圆是国家允许而普遍存在，幼儿园老师的工资都取决于幼儿的收费支配，大部分县以下的幼儿圆教师都是不高的。