如果有一个很好的老师，在每期我也能得到比较不错的早教提升。做过课程辅导老师、创意课程老师等等要是之前没有任何经验，那么就多多展现你的亲和力、学习能力、人际交往能力，作为曾经的早教老师，我以前的早教中心就比较喜欢招聘刚毕业的大学生，工资低、肯学习、能吃苦、态度谦虚友好，培训好就可上岗。

1、想做早教老师？怎么入行？

幼儿开心果☀家长好朋友✨↗早教老师的入行门槛一般要满足一下要求:形象外貌上要具有亲和力不要求有多好看，但是亲和力是很重要的，让孩子看到你有种想亲近你的感觉，拥有感染力的笑容是绝佳的武器，可以试着多练练微笑学历上大专即可最好所学专业为教育学、少儿英语之类的，这样会让人觉得你接受过专业的理论知识如果学历上不达标，或者不是此类专业，那么，最好是有过去相关的少儿机构工作过的经验，比如:做过课程辅导老师、创意课程老师等等要是之前没有任何经验，那么就多多展现你的亲和力、学习能力、人际交往能力，作为曾经的早教老师，我以前的早教中心就比较喜欢招聘刚毕业的大学生，工资低、肯学习、能吃苦、态度谦虚友好，培训好就可上岗。

2、你觉得老师适合做美甲吗？

感谢邀请，对于老师适不适合做美甲这个问题我想说的是：一，如果你是一名小初高的老师的话，我建议你还是不要做，要做的话我尽量做一些淡化的，但是放假的时候可以随便做。怎么说呢，毕竟我们国家还是一个比较传统的国家，我们的小初高教育课程也比较重，首先我们很多家长对于老师做美甲肯定是反感的，其次可能会分散学生的注意力，把心思放在其他东西上，

3、金宝贝和美吉姆这两家早教中心哪个好？

很高兴可以回答你的问题做一个亲身带宝贝体验过金宝贝和美吉姆两家机构的爸爸，我来从我自身的经验和与对方加盟商获取到的信息来谈一谈我自己的看法。首先早教这个概念在欧美那边并不是很流行，美国那边更标准的说法应该叫做蒙特梭利，在美国英国等国家，您搜这个关键词，基本上就等于私立的早教幼儿园。但是说到可能这个问题最核心的点关于金宝贝美吉姆选哪家？我有以下几个观点第1点，希望各位在准备参加早教的家长要熟悉一个最核心的观念，就是孩子在本身两岁左右，可以从一岁半开始到三岁以前这个年龄段本身是有自己的一个科学和自然的发展规律，

也就是说孩子在这一年龄段会有一个飞速的发展，本质上我们现在的科研水平和研究方向都没有明确的把孩子发展起这段身体和心理的成长与早教机构的辅助，这两个因素联合在一起。说的简单一些，就是早教机构对孩子成长期的辅助，从科学上现在没有得到证明，第2点，希望各位家长在准备给孩子选择早教机构的时候，仍然是尽量选择机构和品牌享誉度大的，像金宝贝和美吉姆都算是这方面做的比较优秀的机构。

同时这两家机构的重合度比较高，都是偏向于美式早教，也就是充分让孩子有大运动这一个理念，第3点，如果详细说一下金宝贝和美吉姆的区别。主要区别在于金宝贝更偏向于流程化大运动，整个的游戏和游玩过程都是以英语元素开始配合着运动情境所进行的。整体上感觉起来会是模式化和程式化比较多，另一个美吉姆更偏向于老师的培训和课程体系，也就是说在美吉姆里边老师所起到的作用更大。

因为标准化和程式化的流程没有金宝贝那样规范，老师有很大的自我创造和发挥的空间。如果有一个很好的老师，在每期我也能得到比较不错的早教提升，总结起来也就是美吉姆算是给老师足够大的发展和教育空间，而金宝贝是非常标准化的，流程化的，老师没有太大的学习和发挥空间。最后第4点，也是我从加盟机构了解到的，一些内部消息，

本质上不论金宝贝还是美吉姆这样的机构，老师的选择都是由加盟商进行的。换句话说，就是加盟商自己选择招聘怎么样的老师，怎么样的销售团队，而金宝贝总部或者美吉姆总部只负责将加盟机构筛选后的老师进行培训培训，合规后再分，配到原有的机构中，这其中的流程您可能用正常的逻辑去推断，基本上就能感觉到，即使在加盟机构，他们认可了这个老师的水平，那么他在后期如何去教学教学质量怎么样，这个测评体系在两家加盟机构中都很少有人提到。