怀孕了的老师，学校一般会照顾一点。首先，怀孕的老师如果身体并无大碍是可以继续正常教学的，作为任何一名有着高尚师德的老师，无论她怀孕与否，只要她站在三寸讲台上就一定会尽她所能的教授学生知识，对于职场怀孕女性如何保障自身权益，笔者提示职场怀孕女性如下几点。

1、开学季里有的问答，老师怀孕都能上榜这是为什么？

题主提的这个问题挺实在的，也是我今天思考了一天但终未获答案的一个问题。既然现在有人把这个问题摆在桌面上了，那我就发表一下拙见吧，首先声明，仅属个人一孔之见，不喜勿喷。诸如老师怀孕这类的问题能够上榜，其实我们做为吃瓜群众大可不必大惊小怪，这其中的一个因素应该是迎合人们的猎奇心理吧，猎奇心理，似乎是人的天性，人们对奇事、新事都会产生猎奇心理。

我觉得猎奇是好事，猎奇连带着有些纯娱乐、纯调侃的猎奇！如果我们都不猎奇的话，怎么会发现那么多神奇的事?如果人类不猎奇的话，怎么可能解释那么多自然现象?就因为我们内心里萌动着的猎奇，才会驱使我们去发现，去创造，没准什么时候，又一个伟大的发明横空出世，完全是有可能的。猎奇，纯娱乐的、纯调侃的，乃至纯无聊的猎奇，能点缀我们的生活，丰富我们的谈资，

2、老婆是教师，怀孕了就不上课了，其他老师会不会有看法？

给你一个提醒，这样做也许不太好，否则会影响以后的职称评审等重要事情。怀孕了的老师，学校一般会照顾一点，比如，不会让你干班主任了，怕累着，或者减轻几节课的工作量，有病学校也会及时准假等等。学校这样做也是为了孕妇的身体健康着想，如果怀孕就不上课了，很多学校可能不同意，因为现在的中小学女教师太多，如果怀孕就不上课了，恐怕学校无法正常运行，有些课没有人上了。

怀孕需要9个多月生娃，如果9个月不上课在家休息，你老婆的工作量就是0，评优树先就甭想了，关键是将来评职称这段时间的工作量是0，会和他人拉开距离，影响职称评审，有些学校规定半年不能上课就劝其病退，怀孕当然不是生病，但是，9个月不上课在家休息的话，领导和同事肯定有人会说矫情，女人怀孕生孩子多是坚持上班，到最后两个月在家休息，倒是经常有的事。

实际上女人怀孕生娃过程也是千差万别，有的人没有不舒服的感觉，有人呕吐等孕期反应很大，有的还伴有一些血压高等疾病出现，如果提问者老婆是伴有疾病出现的话，医生告知必须休息，完全可以拿上医生开出的病假单去学校请假休息，毕竟孕妇胎儿的健康安全第一，就别顾忌别人怎么看了。所以说提问者的问题，需要具体问题具体分析，斟酌做个决定吧！，

3、女老师怀孕了，有家长找到领导，要求为孩子更换老师或换班，你怎么看？

我也是从学生时期走来，也有遇到过自己的老师怀小宝宝的情况，在我看来老师怀孕的这件事情并不会给孩子的学习成绩造成直接的影响，甚至还会唤起孩子心中的爱。首先，怀孕的老师如果身体并无大碍是可以继续正常教学的，作为任何一名有着高尚师德的老师，无论她怀孕与否，只要她站在三寸讲台上就一定会尽她所能的教授学生知识，

相信即使过程中有产检，她也会和其他老师协调好课程的安排。再者，当孩子们知道自己的老师在孕育一个新生命的时候，生性天真善良的他们一定会更加珍惜老师的劳动过程和成果，上课、作业也会更加认真仔细，最后，我想说的是，孩子的学习成绩可能在一定程度上会受到一些外部环境的影响，例如学校是否重点、老师是否优秀、课外是否补习但最重要的还是孩子本身一路走来的积累和好的认知习惯的养成，因为一时的小变化并不足矣影响他的一生——如果孩子真的那么脆弱，那家长便要好好的找一下原因了。

4、你怎么看女教师插队怀孕被辞退与单位对簿公堂一事？职场怀孕女性如何保障自身权益？

生育是妇女的权利，任何单位不能侵犯妇女生育自由的权利，同时，劳动聘用合同或服务协议中也不得规定限制女职工结婚生育的内容，这是《妇女权益保障法》里明确提及的内容，而该幼儿园“对生育二胎的女职工进行综合考评打分，并根据得分的高低排队，确定怀孕顺序”的行为，令人觉得“荒唐”的同时，实际也是不具有法律效力的。