你好，你们公司要搬迁，恰巧你现在又怀孕了，如果你不想跟公司一起搬迁，那么只能是公司方面与你解除劳动合同，支付你经济补偿了事。你来了，三个月就怀孕了，基本怀孕以后干活效率会降低，再加上产检不舒服之类的，十个月干活量也就不到三五个月，如果有可能，我觉得你随公司一起搬迁最好，工作和怀孕两不误。

1、在公司三年了怀孕之后感觉老板变了，处处为难怎么办？

想要改变老板很难，遇到这种情况，很多时候只能忍着，因为你已经尝试和老板进行沟通，可如果他还是要这样处处为难你，那就算了，我觉得以后这种情况很难改善。现在你唯一能做的，有两种选择，一种就是你继续坚持，忍一段时间，做好自己，如果老板还是没有改变这种态度，那就算了，待下去我觉得也得不到很好的发展，另一种选择就是你现在如果忍不了，就直接离职，有能力的人，无论在哪里，都是一颗发光的金子。

2、进公司3个月后怀孕了，领导之前对自己挺好的，一听怀孕态度立马变了，还把工资降了，你怎么看这种事情？

我们公司小私企，每个月给员工开4000多，交的保险各方面加一起有8000左右，每个月水费电费物业费打扫卫生费，一个月4000起，公司每年交税，几十万。还有请业主吃个饭有个应酬什么的，你来了，三个月就怀孕了，基本怀孕以后干活效率会降低，再加上产检不舒服之类的，十个月干活量也就不到三五个月。生完孩子请产假，来个半年，半年以后上班，属于哺乳期，每天可以早走，孩子又小，当妈牵挂，好了又半年，

3、由于公司要搬迁，这个时候我发现自己已经怀孕了，还能再重新找工作吗？

你好，你们公司要搬迁，恰巧你现在又怀孕了，如果你不想跟公司一起搬迁，那么只能是公司方面与你解除劳动合同，支付你经济补偿了事。但可以肯定，一旦你离开这个公司，由于怀孕的缘故，你几乎不可能重新找到工作的，且一旦成为如此局面，你未来至少两三年内都要脱离工作，长此下去，恐怕对你将来的职场发展很不利。所以如果有可能，我觉得你随公司一起搬迁最好，工作和怀孕两不误，

不过如果你真的没办法随公司搬迁，又想重新找工作，那么我建议你先处理好社保的事，社保最好不要中断，这个事情我觉得你可以找社保代理公司。至于找工作的事情，那就只能从长计议了，其实说句真实的话，你一旦离职，因为已经怀孕的缘故，是不可能找到工作的，不管工作好坏都是找不到的，所以这也是我一开始劝你的如有可能最好跟随公司搬迁的原因所在。

你要明白一点，你现在才发现自己怀孕，也就是说，你才怀孕没多久，这也意味着你在将来的一年内面临生产和产假，等生了小孩儿之后，你可能还需要照顾半年到一年，然后才可以出去找工作，但你跟职场脱离的久了，再想找工作更是难上加难，即便到时候你有精力专心工作，可能也没有职场竞争力了，你可能一样找不到工作，更找不到好工作。

所以情况会变得比较糟糕，因此，我还是劝你跟随公司搬迁，起码工作不会丢掉，也不会影响你的生产，后面可以让家人帮你照顾小孩，你则可以继续照常工作，就没有其他的烦心事了，依我看，你如果不跟随公司搬迁，那就只能失业，然后处于无穷的求职之中，且后面会越来越难找工作。如果你跟随公司搬迁工作，好像除了去异地之外，没有什么工作烦恼，以后工作也不愁。