考生也需要注意这方面的训练。在笔试环节，一般来说应届生相对有一定的优势，假若你未持有教师资格证那不能参入考编的，经验对于面试来说很重要，而应届生恰恰缺乏经验，如果作为应届生，想要参加教师招聘的话，可以采纳以下几点建议，很大程度上来应届生毕业的面试环节远远差于历届毕业生。

1、考教师编需要工作经验吗？

如果你持有教师资格，就证明你曾经站过讲台，具有教师资格就可以参入考教师编的考试，如果考试合格，你就是一个合格的人民教师。不需要工作经验，教师证就是工作经验的最有力的工作经验证明書，假若你未持有教师资格证那不能参入考编的。教师这个职业是一个相当不错的职业，随着社会的进步，教育事业的发展，是一个受人们尊重的职业。

2、毕业不失业，教师考编是应届毕业生占优势吗？

您好，很高兴回答你提出的问题，针对于你提出的问题，我将用自己的见解帮你解答，毕业之季，很多师范类学生或者部分非师范类学生可能都会选择教师招聘考试。那么对于刚毕业的应届生来说，参加教师招聘考试是否存在优势呢？教师招聘考试分为笔试环节与面试环节，一般最终成绩按照笔试成绩60%，面试成绩百分之40计算总分，

曾经有幸参加过市里教师招聘的考试环节作为考务人员，我来谈谈是应届生有优势，还是历届生有优势。在笔试环节，一般来说应届生相对有一定的优势，因为应届毕业生有较多的时间进行系统的复习。当时作为考务的一员，在整理考生初试成绩表的时候，发现大多数高分考生都是应届毕业生，而历届毕业生，可能因为平时不能专门辞职在家复习，也要工作，初试成绩来说相对较低一些。

但是总体之间的差距并不是很大，一般5—10分左右的差距，但是另一个环节面试环节，应届毕业生与历届毕业生之间差距就很大。而且很大程度上来说，应届生毕业的面试环节远远差于历届毕业生，也就是有工作经验的历届毕业生，他们一般毕业都是在私立学校，或者辅导机构做过教学环节。所以它们针对于教学有一定深刻的认识，很多参加教师招聘考试的历届生，他们都有者丰富的教学经验，这一点是至关重要的，

哪怕是应届师范类毕业生，也比不过有些丰富经验的老师，何况那些非师范类的应届生呢？纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行这句话是很有道理的。对于面试的考官来说，他们想要检测与看到的是一个考生有没有良好的教学技能，能不能够胜任这份工作，所以经验对于面试来说很重要，而应届生恰恰缺乏经验。如果作为应届生，想要参加教师招聘的话，可以采纳以下几点建议：1、一定多自己上课，或者找到实习的学校，认真的实习，很多师范类学生在实习的时候都比较敷衍，几乎没有学到有用的技能，

只有自己亲身实践上课，才能感受到教学的问题所在，所以如果想参加教师招聘，这一关必须练习。2、一定要对教材熟悉，教师招聘面试的题目都是根据所报考的学科段，随机抽取的题目，例如报考初中语文学科段，语文的题目特别喜欢出文言文的内容。例如：邹忌讽齐王纳谏、曹刿论战、出师表等文章，如果你对文章内容不熟，很难再面试环节讲出一节好课。

3、多练习发声，粉笔字等其他在外的因素，如果说教学基本功是内在的因素，那么粉笔字，讲课的发声，教学神态就是外在因素。所以考生也需要注意这方面的训练，4、多观摩优秀教师上课的环节，多总结优秀教师的教学经验。吸取别人的长处，转化为自己的知识与能力，现在网络很达到，找到名师的课程软件还是比较容易的。优势没有天生的，无论应届生还是历届生，都是靠自己不断的努力的，

3、我是师范类应届毕业生，在湖北实习今年要考编，请问没有教师资格证能考编制吗？

现阶段，从事教育教学都必须拥有教师资格证，不管是考取编制还是其他类型的教学。教师资格证就相当于教育行业的从业资格证，有了这个证书，说明您具备从事相关教育教学的能力，是国家承认和通用的，一个教师必须拥有专业上的能力，一方面指的是自己的知识能力，另一方面指的是传授的能力，还包括表达和言语能力，所以，如果想从事教育教学，请尽快去考取教师资格证吧！。