面试是会在当天公布面试成绩的。总成绩=〔（行测成绩 申论成绩）×50%〕×60% 面试成绩×40%，笔试成绩只会在一定程度上影响面试，但不会影响面试的成绩，这种情况意味着最终以面试成绩高低确定拟录用人选，入围面试后，笔试成绩高低已经没有意义了。

1、公务员考试的笔试成绩会影响面试成绩吗？

蓉妹来为你解答，欢迎关注蓉妹，时时推送公考资料，了解更多公考知识。笔试成绩只会在一定程度上影响面试，但不会影响面试的成绩，成绩合成：（1）笔试（行政职业能力测验、申论考试）两科成绩满分各为100分。按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成公共科目笔试总成绩（保留两位小数），笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩排名。

（2）面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩，并根据考试综合总成绩从高分到低分按录用计划等额确定体检对象，考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名，（3）考试综合成绩计算公式：总成绩=〔（行测成绩 申论成绩）×50%〕×60% 面试成绩×40%。所以说，笔试成绩只会影响面试时候的抽签顺序，分差只在一定程度上会有影响，

2、请问事业单位面试，考官知道考生的成绩吗？

一般的事业单位面试，在考场内，除了主考官签字时会知道考生的成绩以外，其他考官是不会知道考生的成绩的。一、事业单位面试一般是采用结构化面试的方式，考场内除了七位考官（也可能是五位或者九位考官）外，还有记分员、核分员、监督员等三位工作人员。二、考生进入考场答题后，每位考官会根据考生对每道题目的答题情况，相应地打分，并根据考生的综合答题情况就语言表达能力、举止仪表等两个测评要素给考生打分，

这样的评分表，每个考官都有一张，对每个考生来说，七个考官就有这样的评分表七张。三、考生答完题，考官打完分之后，考场内的监督员会将考官对这位考生的评分表收上去，当然，对一个考生来说，这样的表就会有七张。四、收上这些表格后，由记分员将考官的打分情况归总到一张评分统计表上，然后根据规定计算总分，一般是对每一个测评要素都去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算该测评要素的平均分，将所有测评要素的平均分相加就是该考生的面试总分，

这时候，考生的成绩就出来了。在记分员做了这些工作后，核分员还要对记分员的归纳、计算过程进行核对，监督员对他们的工作情况进行监督，当然，这些计算、核对过程，一般在下一个考生答题时就已经完成了。五、某位考生的面试评分统计表统计完，并在记分员、核分员、监督员签字后，考场内的监督员会在面试的空隙时间内，交由主考官签字，主考官这时是可以看到考生的面试成绩的，

六、主考官签完字后的面试评分统计表及考官的评分表，会由该考场外的传递员，一起送到面试办公室的核对小组，由专人进行再核对，核对无误后才会按规定公布面试成绩。如有差错还要返还面试考场重新计算，重新签字，再送场外的核对小组核对无误后才会公布面试成绩，当然，面试是会在当天公布面试成绩的。从上面的面试过程可以看出，在考场内，除了主考官以外，其他考官是不知道某个考生的面试成绩的，

3、事业单位考试1:5进面试，但是总成绩只算面试成绩，笔试成绩第一还有优势吗？

这种情况意味着最终以面试成绩高低确定拟录用人选，入围面试后，笔试成绩高低已经没有意义了。但潜在的作用还是有的，特别是如果笔试考申论，而且成绩较好的话，说明文字表达和对材料的组织能力不错，在面试中恰恰需要这样的素质，能让自己的表达更清晰，如果这方面没有一定优势，就意味着你和其他人出于同一起跑线，不会因为笔试第一而有丝毫帮助。