一直以来，公办的幼儿园很少，只有机关幼儿园。很多城市为了解决大学生就业问题，把原来民办的幼儿园收编为公办幼儿园，这一次政策的转化，一部分民幼儿园转为公办幼儿园是解决优秀大学生就业分配有直接关系，据我所知一个街道或一个镇最多一所公办的幼儿园，且收费比普通幼儿收费高，因是优质教育资源，幼儿园毕业后同样影响升学至优质学校新生量化。

1、我们这招在编幼儿园教师，但是工资是自收自支好吗？

答：幼儿在编教师人员。是指国家事业单位统一由当地政府按编制管理是由行政主管单位和政府部门进行录取招聘的具有专业幼儿教师学历，或大专以上教育专业毕业的考取《教师资格证》、持证上岗的国家事业工作人员，在编幼儿教师首先由幼儿园申报幼儿园的具体规模，校园面积、建设面积、教学场所，所容纳班级和具有一定功能场所和活动场所，申报人数及设定班级（定员），再接每个班编制教师人数乘以总班级。

以及园长行政人员总体申报给主管单位再向县（区）级编制办公室申报核查批准人员编制，定员后划转财政部门统一拔付经费专款专用，如果扩大招生，要按上面重新申请增加班级。以便增加在编人员名额，在编人员（又叫体制内人员。也叫事业单位工作人员），幼儿教师属在编教师（正式教师或正编教师）。其余未按编制办统一登记聘任的，叫临聘教师，这类教师一般由幼儿园本身自筹经费（一般收取经费中预算上报收取），或政府出一部分基本工资，另一部分由幼儿园支付的属临时聘任教师，有条件者通过考核可转为正式在编教师，

目前，很多城市为了解决大学生就业问题，把原来民办的幼儿园收编为公办幼儿园。自然教师要从新招聘，任用和聘用教师了，一直以来，公办的幼儿园很少，只有机关幼儿园。据我所知一个街道或一个镇最多一所公办的幼儿园，且收费比普通幼儿收费高，因是优质教育资源，幼儿园毕业后同样影响升学至优质学校新生量化，这一次政策的转化，一部分民幼儿园转为公办幼儿园是解决优秀大学生就业分配有直接关系。

一般情况下，编制办公室委员会定员不足，更加财政在经费上拔额定员的工资只抜基本工资，其余教师补贴由幼儿园自筹经费补给，生活辅导老师财政一般不配置在编人员。学生的校服及生活费用除边运贫困山区有拔付外，其余都要家长交费支付。大部分城市一定程度上都收费生活辅导老师工资及后勤工作人员工资，当然，不同的地区因财政收入不同政策也有差异，拔付的待遇不同。

2、幼儿园后勤的工作怎么样？

现在的工作没有一样，工作是轻松的了，无论是当普通老师还是干后勤工作，如果再像原来那样，希望有一个可以养老的地方，这种想法只能说是太天真了，因为这种工作根本就不存在我们的社会发展到了最近一段时间，所有的工作工种都被人们干了一个遍，所有的人都在高速的运转着，我们需要解决的生存问题其实变成了一种更严重的生存压力，

幼儿园的后勤工作举个简单的例子来讲，看似简单实际上非常的多，从孩子入园之后，后勤工作就需要进行保障，学校里面的水电暖时刻要能够稳定，里面的一些收支，伙房里面的一些餐具的摆放，这些都是属于后勤所关注的内容，同时后勤还有一些其他的内容，比如说，上级检查卫生条件，上级检查食品安全，这些都是要完成的，完成的背后并不是干完工作就可以了，您还可以要写报告，写总结，这些工作才是最累的。

另外还有一些后勤保障工作并不是一些简单的工作，比如说关于校产的统计，关于资产的统计，关于财务报表的制作，反正够你忙活的，因为你干完了之后人家还有评分标准干的不好的话有可能会影响自己的成绩，现在的条条杠杠越画越多，换到最后每个人，做每一项工作都越来越累，即使这么累都是自己给自己找的，互相找，如果您看得开的话，还不如在一线当老师，后勤工作真的是坑人的。