意思是作为女性的女老师是不能怀孕的，要么就是哪怕怀孕了也不能请假。女老师怀孕就是不负责任的表现吗，怀孕了的老师，学校一般会照顾一点，如果怀孕就不上课了，很多学校可能不同意，因为现在的中小学女教师太多，如果怀孕就不上课了，恐怕学校无法正常运行，有些课没有人上了。

1、女老师怀孕了，有家长找到领导，要求为孩子更换老师或换班，你怎么看？

我也是从学生时期走来，也有遇到过自己的老师怀小宝宝的情况，在我看来老师怀孕的这件事情并不会给孩子的学习成绩造成直接的影响，甚至还会唤起孩子心中的爱。首先，怀孕的老师如果身体并无大碍是可以继续正常教学的，作为任何一名有着高尚师德的老师，无论她怀孕与否，只要她站在三寸讲台上就一定会尽她所能的教授学生知识，

相信即使过程中有产检，她也会和其他老师协调好课程的安排。再者，当孩子们知道自己的老师在孕育一个新生命的时候，生性天真善良的他们一定会更加珍惜老师的劳动过程和成果，上课、作业也会更加认真仔细，最后，我想说的是，孩子的学习成绩可能在一定程度上会受到一些外部环境的影响，例如学校是否重点、老师是否优秀、课外是否补习但最重要的还是孩子本身一路走来的积累和好的认知习惯的养成，因为一时的小变化并不足矣影响他的一生——如果孩子真的那么脆弱，那家长便要好好的找一下原因了。

2、老婆是教师，怀孕了就不上课了，其他老师会不会有看法？

给你一个提醒，这样做也许不太好，否则会影响以后的职称评审等重要事情，怀孕了的老师，学校一般会照顾一点。比如，不会让你干班主任了，怕累着，或者减轻几节课的工作量，有病学校也会及时准假等等，学校这样做也是为了孕妇的身体健康着想。如果怀孕就不上课了，很多学校可能不同意，因为现在的中小学女教师太多，如果怀孕就不上课了，恐怕学校无法正常运行，有些课没有人上了，

怀孕需要9个多月生娃，如果9个月不上课在家休息，你老婆的工作量就是0，评优树先就甭想了，关键是将来评职称这段时间的工作量是0，会和他人拉开距离，影响职称评审。有些学校规定半年不能上课就劝其病退，怀孕当然不是生病，但是，9个月不上课在家休息的话，领导和同事肯定有人会说矫情，女人怀孕生孩子多是坚持上班，到最后两个月在家休息，倒是经常有的事，

实际上女人怀孕生娃过程也是千差万别，有的人没有不舒服的感觉，有人呕吐等孕期反应很大，有的还伴有一些血压高等疾病出现，如果提问者老婆是伴有疾病出现的话，医生告知必须休息，完全可以拿上医生开出的病假单去学校请假休息。毕竟孕妇胎儿的健康安全第一，就别顾忌别人怎么看了，所以说提问者的问题，需要具体问题具体分析，斟酌做个决定吧！。

3、高校女老师，32岁，明年博士年限到了，必须在3月份申请博士毕业，但是发现怀孕，如何选择？

您好，理解您现在的心情，您年龄已经是32岁了，不像是20多岁，有了孩子不容易，要好好珍惜，博士虽然重要，但是我认为孩子更重要，我支持你以孩子为主。博士那边尽力就好，中国是教育大国，不缺一位博士，但是我们个人的家庭的和睦完整，才是更为关键的，您可以一边做论文，一边养胎，以保孩子为主，祝您生活幸福，万事如意！。

4、女老师怀孕请假，学生家长怒骂老师不负责任，你们怎么看？

说实话，作为一名老师，最近总是在网络上看到各种各样的家校冲突以及社会各界对老师的误解与偏见，心里很不是滋味，因此，今天我以老师的身份来评价一下这个事情吧，我们不妨把这个事情分解为两个问题来理解。1、家长凭什么怒骂老师，怒骂老师的理由是否成立？女老师怀孕就是不负责任的表现吗？意思是作为女性的女老师是不能怀孕的，要么就是哪怕怀孕了也不能请假，

请问这是哪条法律规定的？这位家长是代表哪门子王法？我们可以查一下国家相关法律规定，劳动法明确规定女职工享有以下权利：“生育权；在怀孕期间、生育期间、哺乳期间有不被解聘的权利；怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利；有获得休息休假的权利。”可以看出，只要没有违反相关国家法规，女职工的生育权是必须得到法律的保护的。