教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试。教师招聘考试是挺难考的，难度可能有时候并不低于公务员考试。

1、教师招聘考试难吗？

谢谢邀请。教师招聘考试的种类多，级别高低不等，难以一概而论，只能以案例分析个好，一，在所难免的编制内教师招聘考试，近年来的考试题难易程度不均衡，考试内容也是范围比较宽，各个专业的知识点更是活泛而不死板。但作为一名“旁观者”，我觉得是偏难而不是易懂，因为每个人都有自己的知识储存量，特别是作为一名教师，我更觉得自己侥幸在职，逃脱聘考。

如果让我去参加现在的教师招聘考试，实感力不从心，愧对职业，那个时代的教师录用考试，与现在的编制内教师招聘考试，相差甚远，难易悬殊大。但还是要看每个人的应变能力与活学活用智力发挥，二，我不想说什么教师招聘考试的难度大，我又觉得现在的有些应聘者“急与求成”，盲目跟风现象比较严重。在我这里的有些青年学生，倒是有一种习惯性是抓题，测题，买单买题，甚至会托人打听，机密套取，用“高级手段”获得成功，

众说纷纭，议论纷纷扬扬，捕风捉影或者是神机妙算等等。好多人陷入困境，思想跑毛，心思放不在真正的正确学习和认真复习功课上，所以我觉得，打听教师招聘考试的人，心里的准备条件很复杂，难易程度一言难尽，走捷径，抓考题，想方设法获得“意外收获”是主要因素。我建议你还是静下心来认真学习，系统复习一下有关专业课知识点，参考一下近年来的编制内教师招聘考试题型，举一反三的从自己的基础知识点上巩固练习，稳定的去投入到“应试指南”中，储存量大而基本功扎实才是关键，

2、教师招聘考试应该怎么准备？

你好，很高兴回答你提出的问题，针对于你提出的问题。我简单的谈一下自己的看法，总体分为三大部分吧！第一步：上岗要有证教师招聘考试要求，进入教师行业要有教师资格证。比如你想参加初中教师招聘，那么你要拥有初级中学数学教师资格证，或者高级中学数学教师资格证，这是步入行业的最基本的要求，俗话说叫持证上岗。也是对老师的最基本的要求，

一般教师资格证都比较好考，也很容易，每年参加教师资格证考试的人很多，通过考试合格以后，拿着对应的普通话证书，在要求的时间认证，拿到资格证书就可以了。第二步：岗位选择每个地方的教师招聘要求都不一样，主要根据地区，学校以及其他方面的因素，你想报考哪里就查询哪里有没有招人，对应的岗位要求是什么，举一个简单的例子，比如你想报考某中学初中数学老师，也有相对应的教师资格证。

但是这个学校报考要求，必须本科专业为数学类的，而你是其他专业的，那么也是不符合报考条件的，只能报考不限制专业的学校。有的地区可能要求本科学历，有的可能要求研究生学历，因此就是对应自己的情况选择。第三步：备考有了前面的准备，那么你就要准备报名，备考什么之类的，教师招聘考试是挺难考的，难度可能有时候并不低于公务员考试。

（看岗位，地区，待遇）考试一般两门，教育学综合，包括教育学，心理学，法律法规等等知识内容，这一个需要你自己去努力记忆，结合题目多做题目，另外一门就是学科知识能力，一般来看，初中跟高中考的学科知识都是差不多的。一般学科知识考察的内容，一小部分大学本科专业的内容，一大部分是高中的内容，同样拿初中教师招聘学科知识举例，考的内容大都是与高考数学题目类似的题型，内容，难度也差不多。

所以就需要你好好下功夫，多做做高考题目，比如五年高考三年模拟，金考卷之类的，把高中的题目做会，做熟练。还有一块知识就是教学设计，这个需要自己对教材熟悉，多加练习，笔试通过以后，就是面试环节，面试环节有说课跟无声上课，一般来说好像无声上课比较多，下面坐着评委，你既要当老师，又要当学生的那种。自己与自己互动，然后考试的题目是随机抽取的课本的内容。