同一年考上的事业编制教师，学历也是相同的，其工资却不一样，这是有可能的，通常有如下原因。自矫正下月起领取新的工资，原少领部分不再补发，倘若上述因素都排除了，两个人的工资不一致，也有可能是负责工资管理的人弄错了，并非没有这种可能，十几年的工作经历中，我的确遇到过几次“同一年参加工作、学历相同”而工资不一致的情况，到教育局人事股查清后，果然是弄错了，便纠正过来。

1、幼儿园老师两三千的工资，月嫂1万多的工资，该如何选择？

您好！很高兴回答您的问题，我个人观点如下：1、幼儿园老师和月嫂工作性质不同。前者以教学为主，后者以照顾为主，2、两者结合自身的能力决定。即使你想选择月嫂，有可能你没有办法胜任，反之也一样。3、看自己工作定位在哪里？以及考虑结合自己家庭实际情况来定，如选择月嫂，自己是否会影响到自己家庭照顾不到，引起家庭矛盾等因素考。

2、同时考的教师编，学历完全都一样，为什么工资不一样？

同一年考上的事业编制教师，学历也是相同的，其工资却不一样，这是有可能的，通常有如下原因：1.其一在乡村学校任教，享受“乡村教师补贴”，或是享受其他“特岗教师补贴”，而另一位教师没有在乡村学校任教，二者便相差几百元不等的乡村教师专项补贴，2.其一担任了班主任，享受“班主任补贴”，而另一位没有担任班主任。

或是其一担任中学班主任，另一位担任小学班主任，两种班主任补贴不相同也会造成工资不一致的结果，3.任教时间较长一些之后，其一晋升了中级教师或高级教师职称，而另一位没有晋升职称，或者是晋升职称晚了几年，都会导致工资相对略低一些。4.倘若上述因素都排除了，两个人的工资不一致，也有可能是负责工资管理的人弄错了，

并非没有这种可能，十几年的工作经历中，我的确遇到过几次“同一年参加工作、学历相同”而工资不一致的情况，到教育局人事股查清后，果然是弄错了，便纠正过来。不过，我们这里的矫正措施是：自矫正下月起领取新的工资，原少领部分不再补发，一般情况下就这几种情况吧？仅供参考，我是@悠悠至真v看教育，交流教育话题，欢迎讨论，欢迎关注。