开母婴店要想生意火爆，母婴店促销活动是必不可少的日常经营手段之一，对于激励顾客消费、提高母婴店的品牌知名度、提升母婴店经营业绩、优化母婴产品结构都有着不可小视的作用，母婴店促销可不仅仅能带来人气，还能带来业绩与利润，对清理产品库存，加强与顾客的关系有巨大帮助。

1、宝妈准备找工作，现在前期积极准备，如果还会遇到挫折，应该怎么办？

宝妈的这种心理，我也曾经有过。说白了，就是因为和社会脱节了一段时间，觉得重回职场，自己啥也不会了，担心找不到合适的单位、合适的工作；有时可能还会担心自己找到工作后，不能很好的胜任，失了面子，这些心理其实是正常人都会存在的，要解决此事，不仅需要题主接纳自己的情绪、摆正心态，还需要题主客观的评估自己优缺点，积极主动。

下面为你进行详细解析：第一、题主应该接纳情绪，摆正心态，1、接纳自己的情绪，适度的压力反而有益于题主的进步。任何一个人脱离职场几年，天天围着孩子打转后，重回职场时，都难免心存疑虑和压力，这是非常正常的，题主应该接纳自己的这些情绪，并且适量的压力，对题主尽快做好调整，适应新的职场生活也是有帮助的。2、题主应摆正心态，

我从怀孕开始就离开了职场，直到宝宝2岁才重返职场，当时也有和题主一样的顾虑，害怕不顺利、害怕遇到挫折。但是等我重新回到职场后，就发现自己并没有原本顾虑的那么糟糕，恰恰相反，抚育孩子之后，我的责任心、做事的条理性、对人的理解和沟通都有很大的进步；并且养育孩子的压力，促进我对待金钱的态度也不再可有可无。而这些，我相信题主作为全职妈妈也是一样的，会非常有利于我们将工作做的更好更出色，

因为世间万物都是相通的，只要题主在家的几年，不是什么也没干、什么也没思考，那么你的成长就一定能运用到工作上，变成你的不可替代的优势。要知道，目前有相当一部分的职场人，连基本的沟通、基本的职业素养都不具备，题主又有何不自信的呢？第二、重返职场，获得职业的成功，是一个系统工程，1、题主应树立自信。自信心很重要，题主应该梳理自己过往生命中的成功经验，并将取得成功的要素、心得提炼出来，这有助于增加题主的底气和自信，树立起“只要掌握方法、持续努力，我就不比任何人差”的信念！2、题主应客观的评估自己，

这个评估，既包括对自己目前职业方向的优势分析，也包括对自己职业定位的客观评价；还应包括自己重返职场后，对孩子和家庭的权责义务承担的分析。只有综合权衡了这些因素，题主才能真正理性客观的分析出：自己能接受的工作性质，是否需要双休，上班之后谁来照顾孩子，如何合理的兼顾好工作、孩子、家庭等，3、题主应根据目标职位的岗位职责，有针对性的提前做好准备。

题主可在招聘网站搜集目标公司、目标岗位的岗位说明书，根据列项和自己的能力对比，进行查漏补缺，提前做足准备；也可以通过脉脉等社交平台、或自己的交际圈子，掌握一手的目标公司/目标岗位信息，积极准备，争取内推机会，4、题主重返职场的第一份工作，可适量降低标准。每个企业在招聘员工时，都会关注候选人最近2年的工作内容、工作业绩，除非是特别紧急的岗位，才会放宽要求，

这是我们作为成年人，应该正视的客观事实。如果此时没有特别好的机会，能让题主一步到位，直接进入到心仪的公司、心仪的岗位的话，题主不妨先降低一点标准，待重新适应、熟悉了职场环境、做出了一定的成绩之后，再向自己原本的目标跳动。第三、若题主重返职场的过程中，依然遇到了挫折，该怎么办？1、分析挫折的主要造成因素，

全职妈妈重返职场后遇到挫折，通常是由4个原因造成的：首先，加班时间超乎预料，完全不能兼顾宝宝；其次，个人能力和岗位不匹配；再次，职场环境和题主的想象有难以调节的心理落差，最后，时间不够用，不能真正合理的兼顾工作、家庭和宝宝。题主应该很容易分清自己属于哪种情况，2、根据情况对症下药，若题主是因为加班时间和心理落差的原因，受到的挫折：我认为题主应该允许自己，重返职场后的第一份工作，筛选的不够细致全面客观。