师范毕业的学生在笔试上比较占优势，笔试考的大多都是教育学、心理学的知识，不同的地区可能考察的侧重点不同，大同小异、触类旁通，参加的考试多了，就能发现出题规律，哪些知识点常考，哪些知识点不常考。一、招教的时间安排招教考试通常集中在寒暑假期间，寒假12月--次年3月，暑假5月--9月，这期间是很多地区大规模招聘教师的时间，从招聘人数和招聘规模上对比，暑假超于寒假，致力于招教的小伙伴可以在这两个时间段多关注招考信息，普遍撒网，重点捕鱼。

1、教师招聘考试的时间是几月？2020教师招聘考试如何准备？

一、招教的时间安排招教考试通常集中在寒暑假期间，寒假12月--次年3月，暑假5月--9月，这期间是很多地区大规模招聘教师的时间，从招聘人数和招聘规模上对比，暑假超于寒假，致力于招教的小伙伴可以在这两个时间段多关注招考信息，普遍撒网，重点捕鱼。一般中小学幼招教考试通常是由县（市、区）人社局和教育局共同组织，每年也是招的比较多的，市直学校招聘也有，但是人数和单位相对会少一些，竞争力更大，难度五星级，

大学毕业两年内是考教师的关键时期，多地招考条件明确限定报考人员的毕业年限，一般是毕业三年内，热门地区也有两年的，当然，也有不限毕业年限只限定年龄不超过32岁，因此，想考教师的学生，必须抓住机会，尽快考上。寒暑假很多地区都会有招考，所以只要时间不冲突，尽最大努力考试，多参加一些地区，哪个录取了去哪儿上班，如果都录取了，还可以有一个幸福的选择，

之前有机会跟几个刚毕业的小朋友一块聊天，获悉一个暑假有参加六七个地区的招考，少的也有两三个，刚开始就好像在摸着石头过河，慢慢的越来越熟练，最后还真考上了一两个，当然，因为时间有冲突，也有放弃的，舍得舍得，有舍才有得，选择自己最想胜算又最大的那个。二、考试准备招教考试从信息发布开始，报名、打印准考证、笔试、面试、体检、审察、录取公示等环节，尤其是体检之前的环节，时间节点很重要，考试自己上点心，别错过时间，之后的环节人社局都会提前通知，按时去就可以，如果同一时间参加的考试比较多，更得注意时间安排，

师范毕业的学生在笔试上比较占优势，笔试考的大多都是教育学、心理学的知识，不同的地区可能考察的侧重点不同，大同小异、触类旁通，参加的考试多了，就能发现出题规律，哪些知识点常考，哪些知识点不常考。关于复习，教育学、心理学的知识点是固定的，可以自己买教材学习，也可以参加培训班，根据自身的学习情况和经济状况自行选择，

招教考试的笔试面试成绩比例是4:6，面试成绩占得比例大，很重要，面试主要包括试讲和答辩，有教学经验的准备起来会容易一些，主要是教姿教态和试讲技巧，以及对教材的熟悉程度，面试重要是练习，掌握技巧以后加紧练习会收到意想不到的结果，有的人容易紧张，克服紧张情绪是关键，可以在家练习让家人提建议，也可以到公园里去练习，慢慢就不紧张了。

2、如果你是幼儿园园长，你会招聘什么样的幼儿园老师？

我自己就是一名小学老师，曾经在江苏工作过6年，现在北京执教，教龄16年，我认为：老师，是一项十分需要专业知识技能的职业，而且，越是面向年龄小的孩子，比如幼儿园，越需要老师具备更强的专业素质，怎样能够使孩子开开心心，又学得好，是很看老师水平的。所以，如果我是幼儿园园长，我会从以下几个方面去考察和招聘老师，

必备条件：资质爱心耐心备选条件：漂亮有孩子的一、资质资质通俗地说，就是教师资格证，持证上岗，才能保证教师最基本的素质，包括：知识、能力、技能。教小孩子可不是随便什么人都能教的，怎么吸引孩子，怎么使孩子不知不觉就有收获，是一门大学问，所以，教师资格证，正规的师范院校出身，是首要条件。二、爱心苏霍姆林斯基在《帕夫雷什中学》中说过：“一个好教师意味着什么？首先意味着他热爱孩子，

”（《帕夫雷什中学》第21页）所以，第二条要看老师有没有爱心，把所有的孩子当成孩子，而不是仅仅当成自己的工作对象。三、耐心幼儿园的孩子最小3岁，最大不到6岁，很多时候不是故意要调皮，而是真的没有懂，所以，特别需要老师有耐心，而不是讲一遍、两遍，就不耐烦了，就嫌弃孩子，甚至指责孩子，谈完了必备条件，再说说2条看似荒唐的可选条件。