从市场需求看，人力资源管理的需求相对饱和，而且其他相关专业的毕业生也会去竞争人力资源管理岗位。整体上看，人力资源管理招生规模显著高于学前教育，专业解读学前教育属于教育学学科下的教育学类，人力资源管理属于管理学学科下的工商管理类，首先要明确并非不学师范类专业就当不了老师，学人力资源管理专业一样可以当老师，可以争取成为高校教师。

1、学前教育和人力资源管理，两个专业学哪个好？

专业没有好坏之分，既然存在当然就会有它存在的道理。只是不同的专业适合的人群不同，我们在选专业的时候，要在以自己为中心的同时兼顾专业的发展前景，专业解读学前教育属于教育学学科下的教育学类，人力资源管理属于管理学学科下的工商管理类。上述专业解读均依据教育部最新颁布的《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》，

招生概况以2018年安徽、河北和湖北的招生计划为例（图中为文理合计人数）。整体上看，人力资源管理招生规模显著高于学前教育，从市场需求看，人力资源管理的需求相对饱和，而且其他相关专业的毕业生也会去竞争人力资源管理岗位。而学前教育的供求关系则相对乐观许多，在加上国家生育政策放开，学前教育的就业前景有望更为光明，

如何选择当然最根本的还在于你适合读什么专业。这取决于你的个人情况及专业兴趣，七星导学基于上述逻辑开发的专业倾向测评系统，建议你尝试一下。欢迎评论、分享、转载（需注明出处），答主保留对篡改本答案内容及图片，或进行歪曲性解读等行为的法律诉讼权利，七星导学是国内领先的新高考选课、高考志愿填报的专业测评、大数据服务平台。

2、想当老师，但是学人力资源管理也可以考教资，师范专业又不是很喜欢，所以选人力资源管理还是师范好呀？

您好，首先要明确并非不学师范类专业就当不了老师，学人力资源管理专业一样可以当老师，可以争取成为高校教师。当然这个要求是比较高的，一般现在要想进入本科高校当专业老师的话学历基本都要求博士，硕士都基本进不了，当然对于中小学教师一般都是师范类专业毕业的，高校教师是先通过事业单位考试或招聘入编，进入学校后统一培训考取高校教师资格证。