课程顾问岗位从工作性质上讲不是很好做。课程顾问岗位单从工作内容上讲是比较好做的，课程顾问岗位1.上班时间长，基本上是做六休一，同一行业课程顾问，有人做得风生水起，有人做得一塌糊涂，成人和小孩的课程，都属于教育培训行业，这是一个热门行业，做课程顾问发展空间都比较大。

1、有没有人做过课程顾问？今天面试了一家就是课程顾问，这个职位怎么样？好做吗？

你好我是一名课程顾问中层管理岗的人员，就课程顾问这一岗位我有以下认识，希望可以帮助到你。课程顾问岗位1.上班时间长，基本上是做六休一，2.工作内容单一，比较枯燥。3.每天基本都会有客户拒绝，比较压抑，4.收入比较可观，可以赚到钱，稍微努力一点基本上可以薪资过万。5.学习和晋升都比较快，基本上做的好3个月就能升主管，主管做的好3个月升经理，以此类推，

课程顾问岗位单从工作内容上讲是比较好做的。每天需要做三件事：1.完成电话的通时量，目前的标准基本是有效通时2小时/天，2.完成客户的邀约数，目前的标准基本是有效邀约3个/天。3.完成每天学员出席数，目前的标准基本是每月60 ，课程顾问岗位从工作性质上讲不是很好做：1.以结果为导向，没业绩做再多老板都不会看到。

2、成人的课程顾问好做还是小孩子的好做？

成人和小孩的课程，都属于教育培训行业，这是一个热门行业，做课程顾问发展空间都比较大，回答哪个更好做很难。同一行业课程顾问，有人做得风生水起，有人做得一塌糊涂，即使一样努力，效果也可能天壤之别，过分关注哪个行业有前途没有意义。所以，这个标准要修改一下：看你更喜欢哪个行业，在哪个行业资源更丰富，怎么研究业务，以及自己的努力程度，才是能否做好的关键。

3、教育机构的课程顾问好做吗？听说每天要打很多的电话吗？

作为一名教育机构负责人，很负责任的告诉你：课程顾问等同于销售，销售行业需要掌握的消费者心理学，适用于课程顾问；要掌握更广泛的体系内课程知识，没错，就是广而博，不用精；要把握前沿的教育资讯，用于给家长吹牛，一用一个准。待遇等同于销售，基本工资 高提成，就是课程顾问的常态，做得越久，有更多的家长资源在手上，基本上转介绍就够你吃了。

4、教育行业的课程顾问好做吗？本身性格比较内向的人做的来吗？听说要疯狂打电话是吗？

本人在教培行业工作近十年时间，也管理过很多课程顾问，课程顾问其实说白点就是销售，销售还是以结果为导向，销售其实分为三种，第一种是具备销售天分，能说会道，学习能力强，自身能力强，善于挖掘产品优势，也工于心计，了解客户所想，这种人或许不用付出多少努力，就能有很好的业绩，这类人的发展重点还是看人品了，本人就遇见过销售大咖被开除的事件，因为过于嘚瑟了，甚至不把领导放在眼里，这就是木秀于林风必摧之的道理。

也有很多大咖成为更高级别的管理者，第二种是不具备天分，但工作时分努力的，每天玩命打电话约客户，就是典型的客户虐我千百遍我待客户如初恋那种，至于这类人会不会开除呢？重点还是看天分是有多差了，如果非常努力始终业绩也上不去，那真是谁也保不了了。但是如果不太笨的话，努力有点成绩，这类人是很被领导推崇的，未来发展也应该很不错。

第三种是不知道自己该干嘛迷茫进入这个岗位，不适合没天分也不努力，这种迟早要被淘汰了的，所以课程顾问这个岗位，你需要提前想好了，自己是否愿意打电话，每天有效沟通电话量基本是40-60个，至少也要打个几百个电话才能达到这种有效了，另外就是自己是否善于沟通，平时跟别人交流时是否善于说服别人，这就是看自己适不适合这个岗位了。

5、在教育机构做课程顾问怎么样？

我来回答一下这个问题，培训机构顾问是做什么的培训机构的顾问一般都会认为是销售，对，但也不完全对。培训机构的类型很多，从大类上来说，分成素质课程、应试课程、职业课程等，我这里说应试课程，一般来说，应试课程等课程顾问，在很多机构还有一个好听的名字：学习规划师，学习规划师应该做的工作是：邀约家长上门进行学习咨询、给出合理的学习规划、成单。