怀孕了当然可以报考新任教师，目前没有任何的招聘公告明文规定怀孕不能报考新任教师，因此考生可以放心报考。建议要报考新任教师的怀孕女性在复习报考期间要劳逸结合，对怀孕老师来说女职工是具有产假的，目前一般是98天，从产前15天到产后83天左右，所以，对于已经在幼儿园任职的老师来说如果想继续工作那么就要一直干到产前再休假，否则就只有不上班，特别是针对私立幼儿园更是严格，因此，老师怀孕上班也是很正常的事。

1、怀孕了可以报考新任教师吗？

感谢题主的邀请！怀孕了当然可以报考新任教师，目前没有任何的招聘公告明文规定怀孕不能报考新任教师，因此考生可以放心报考。现在的教育行业中，女性教师无疑是占据了大半江山，很多院校在招聘时也会考虑到这点的，但是报考新任教师的程序较为繁琐，怀孕的女性由于身体不便，不能花费大量的时间坐定学习，因此优势不太大。建议要报考新任教师的怀孕女性在复习报考期间要劳逸结合，

2、女教师在孕期应该被照顾吗？可以不做班主任吗？

之所以会有这个问题，是因为身边同事中几位孕妈妈的事例，引发了我的思考。A老师：孕前担任两个班的英语及其中一个班班主任，怀孕后得到学校照顾只要担任两个班英语教学，后顺利产下健康宝宝；B老师：怀孕前两个班数学兼其中一个班班主任，怀孕后没有减轻课务，导致八个月时出现早产征兆，只能歇回家休养安胎；C老师，是33岁的头胎孕妈妈，孕前是教一个班语文班主任，怀孕后仍然是一班语文兼班主任因为相对来说是高龄生育，再加上目睹B老师事例，所以C老师比较能看得开，一有时间就睡觉，对班级管理相对松懈，导致班级十分混乱，

3、请问在怀孕期间可以幼儿园任职吗？请给出解析？

我认为，怀孕期间的老师是可以在幼儿园任职的！只是怀孕期间的老师要格外小心！生活中处处都存在风险，风险是不可预知的，即使有的孕妈妈在家养胎，没有做任何工作，还是有可能出现流产的情况！就拿我一个亲戚来说，她在怀孕之前身体就不是特别好，之后好不容易怀孕，从得知怀孕后就一直安心在家养胎，在孕期差不多四个月的时候，下楼梯时不小心摔跤了，最终导致流产。

其实，风险是无处不在的，就算有时候格外小心，还是有可能出现不可预知的问题，我们能做的就是尽量小心加小心！其他顺其自然就好！回到问题中的幼儿园老师和同学的问题上，我有我自己的见解，01对两孩子来说幼儿园的小朋友一般年龄在3～6岁之间，这个时期的孩子正是活泼好动、精力旺盛、自我意识超强的时候，但这个阶段的孩子自我约束能力和控制能力又有限，有时候同学之间相互玩闹就会让其“放飞自我”，顾不了其他事情，因此这个时期的孩子也是出现安全事故比较多的时期。

正如题中所讲的两个孩子在玩闹过程中将老师推至钢琴角落撞至流产，其实他们也是无心之过，你能说他们是心怀、故意而为吗？不过，事情已经至此，老师确实是由于这两个孩子导致流产，毫不含糊这两个孩子应该为其无心之过买单，起码的应该要向老师赔礼道歉，家长应该给予老师适当的补偿，如住院期间的费用、营养费等，毕竟幼儿园的老师也不易，我觉得家长做这些补偿也不过分。

02对怀孕老师来说女职工是具有产假的，目前一般是98天，从产前15天到产后83天左右，所以，对于已经在幼儿园任职的老师来说如果想继续工作那么就要一直干到产前再休假，否则就只有不上班，特别是针对私立幼儿园更是严格，因此，老师怀孕上班也是很正常的事，毕竟幼儿园上班并不是高风险工作。问题中的老师已经很小心的处理周边的危险物品，如将钢琴角包裹好以防造成孩子和她本人的伤害，这已经是注意再注意了，不过有些事情就是那么突然，才造成了这一伤心事。