幼儿教师的工资，跟中小学的教师一样，她们的工资主要是“职称工资、薪级工资、绩效工资、教龄工资、津贴工资”等部分组成的，跟中小学的老师的工资待遇基本上差不多，而“正高级幼师”的名额是极少的，大约是万里挑一，或者是十万挑一的。幼儿园给老师们开的工资也受到了限制。

1、为什么幼师工资那么低？

您提到了幼儿园的教师工资比较低这个事，这个是客观的存在。这个现象一般存在于绝大部分相对来说，经济不是非常发达的地区，水平级别不是特别高的幼儿园，在这样的经济欠发达地区，在这样的级别不太高的幼儿园，普遍来看，当地的居民收入也不是很高的，要找到高收入的工作也比较艰难一些，所以，和当地的经济条件相适应，和当地的教育行业的工资相适应，幼儿园老师的待遇比较低一点。

我们这个地方属于山区县，经济也不是很发达的，整体来说普遍工资相对低一点。这个决定了我们这个地方的好多幼儿教师，收入只有3000元左右一个月，绝大多数幼儿园是这样的待遇。因为服务的对象就是普通的农村和城镇家庭的孩子，这些家庭不是非常富有。幼儿园的收费也受到了限制，幼儿园给老师们开的工资也受到了限制。还有一个因素，可能也影响了幼儿园老师提高工资，

就是现在的好多女孩子去学幼儿教育，幼儿教育师资力量紧缺的局面已经不存在了，相对来说似乎有点过剩了。其他专业的好多大学生，也加入到幼儿教育这个行业来了，这个行业的工资水平就有点下降。当然经济发达的地区，世界一流的幼儿园，待遇还是相当高的，每年每个孩子10万元，8万元学费的都有。这样的幼儿园属于贵族幼儿园，

2、为什么幼师的工资那么低？

从就业前景上来看，因为国内幼师缺口大，再加上婴幼儿教育市场的需求蓬勃兴起，工作机会相对来说比较多，预计未来5年我国幼师行业的就业前景都是相当可观的。不过，最终能否找到一个好的工作，还要视个人能力而定，如果能力相差太大，能否就业都说不准了，就更别说找到一份满意的工作了，现阶段，幼师的平均薪资在3000-4000元左右。

在未来，幼师的工资还是会逐步的提高的，但是具体能够到达什么水平，这是要根据国家经济的发展情况来定的，随着国家放宽计划生育政策，幼师缺口会越来越大，工资有上涨的趋势，但必须要有业务能力，起码得有教师资格证，才更容易应聘成功。工资是个人业务能力的体现，否则，难站住脚。只有是有一定能力水平的，未来工资肯定会有所上涨，

3、为什么有些幼儿园老师工资很低？

这个问题我来给你解答：其一，中国国情就是这样，分工不同，岗位不同，地域不同，部门不同，体力脑力不同，职位不同，贡献不同等等不同就产生了不同的待遇。与其中国这样，外域也一样，整个人类社会都一样，都存在一定的差别的，不可能在一个水平线上。其二，作为幼儿老师是一个门槛不高的职业，就任这个职不需较高的学历，在个人的资源投资方面本身就小。

幼儿圆、中小学没有大的区别，那高中、大专、大学老师在待遇方是有层次、差别的，一个幼、中小学教师岂能与大学相比呢？分工不同、岗位不同、地域不同直接涉及到工资、待遇、福利的差别。这幼教与高教就象班长与司令一样，不能混合而谈，国家的分配原则还是很合理的。其三，其实幼儿园老师与中小学沒有多大差别，都是按职称享受相应的待遇，

目前公办幼儿圆老师有编的少，大多是聘请的临时教师，这些被应聘的教师一般只有2000元至2500左右，基本与私立差不多。他们只有参入考编成为公办教师，工资待遇相应好许多，更何况幼儿园教育不属于义多教育，私立幼儿圆是国家允许而普遍存在，幼儿园老师的工资都取决于幼儿的收费支配，大部分县以下的幼儿圆教师都是不高的。

4、幼师学的这么多，而且照看小孩子那么辛苦，为什么工资那么低？