幼教是传统教育比较弱化的一个领域，随着物质生活的提高，人们越来越重视幼教，现在处于幼教爆发期的前夜，仍属于红利期。不被学生家长理解近些年由于幼儿园出现的虐童事件比较多，因此导致大众群体对幼教老师的态度也发生了转变，一旦在教学过程中出现教育孩子的情况，右耳反应给家长很容易小题大做，导致幼教老师的心里压力很大，在这个方面上，导致幼师行业流动率比较高。

1、幼教这个行业何时进入是合适的时机？

先上结论：针对要投身该领域或者投资该领域的朋友，当下就是进入幼教的最佳时机！1.实点刚好。幼教是传统教育比较弱化的一个领域，随着物质生活的提高，人们越来越重视幼教，现在处于幼教爆发期的前夜，仍属于红利期！2.规模巨大，虽说人口出生率开始降低，但是中国14亿人口，幼儿基数巨大，市场规模庞大！3.收费高。

2、幼师行业的前景在哪里，为什么我3年教龄了却看不到？

谢谢邀请！当教师前就应该想好，自己是否愿意一辈子平平淡淡，安安稳稳，清贫地过一生，自从进入教师这个行业，你就应该看到中年教师们现在的生活状态就是自己的将来。请问提问者，所说的前景主要指什么？1、如果说经济收入就是我开头所说现状，当然，只要自己勤奋，任何的困难都是可以解决的。提问者毕竟才入行才3年，做好自己分内之事，努力提高教学水平，让自己在业务上快速成长起来，有了自己独特的技能，走哪里都吃香，

（如头条里分享自己的教育叙事，教学经验，教育孩子的方法等等，既能和很多网友交流，又能锻炼自己的写作能力，说不定还能给自己带来一点收益。）2、如果说自己专业发展没有前景，现在学习的机会很多，如在校向优秀老师学习，参加学校的教研活动，争取学校的外出的培训机会，抽时间去名校听课，自己买相关的书籍去认真阅读，培养自己的兴趣爱好，发展自己的特长，充分利用网络资源加强学习。

3、为什么幼师行业的人员流动率高？

谢谢回答邀请，欢迎关注中冠教师头条号，接收最新教师资格证消息幼师行业的人员流动确实比较高，针对这种现象，其实以下几个原因：1、薪资待遇和福利待遇对于幼师而言，很多在幼儿园工作的幼儿老师都是以合同工的形式入职于各大幼儿园，考上编制的比较少，另外相对于入编的幼师而言，以合同工的形式做幼师的老师来说，不仅五险一金、假期方面不及入编幼师，另外在薪资待遇上也和入编幼师也是差了一大节。

2、工作时间过长普遍的幼师感觉工作时间比较长，这也折射出了许多幼儿园师资力量不足，导致多数幼儿园许多老师身兼数职，连续10个小时进行工作，导致很多幼教不能适应这个工作强度，3、不被学生家长理解近些年由于幼儿园出现的虐童事件比较多，因此导致大众群体对幼教老师的态度也发生了转变，一旦在教学过程中出现教育孩子的情况，右耳反应给家长很容易小题大做，导致幼教老师的心里压力很大，在这个方面上，导致幼师行业流动率比较高。

4、幼师行业在未来的十年会怎样？

我也是一名幼师，我工作的那几年真是感觉到了幼师的不容易！因为是在农村，幼儿园每个班级的学生人数将近四五十，而教师人数只有两个，两个老师管着四五十个小朋友，除了学习文化知识，生活中吃饭，睡觉，穿衣，洗漱，，，，很多很多杂活细活都是老师自己做，因为小朋友太多免不了会出现小事故，比如摔倒了或两个小朋友闹矛盾等等，一旦老师疏忽受到的就是家长的责备，园长的批评和扣工资，想在这个行业生存下去，想当一名幼师，必须得吃苦耐劳，学会忍耐和坚持，还要有一颗爱孩子的心！在我们这，即使做的很好，工资也只是在两千左右，有的甚至只有几百块钱，还没有任何的社会保障，寒暑假没有任何补助，所以，很多正式毕业幼师坚持不了多久就会辞职！！作为一名幼师，我希望幼教这个行业能够被尊重被重视，农村幼教能够有保障，，，，，

5、幼师队伍的年轻化会给幼儿教育带来怎样的影响？