贵阳市幼教招聘,幼儿园教师招聘笔试疑似泄题(贵阳市中小学)

发布时间:2023-08-12 04:31:05

这是好事,当地加大办园力度,能缓解幼儿入园压力,显然入园难题各级政府及教育行政已经引起重视,但是,目前公办园及幼儿师范毕业生还是供不应求,远远达不到供需平衡。全国各地公办园不及小学的三分之一,这是入园难又贵的根本原因,幼儿教师辛苦无编收入低导致专业教师入行率低,受幼儿教师资格证的社会化冲击,一些非师范类持证上岗教师影响学前教育质量。

1、贵阳市2019年招聘教师862人,其中以招聘幼儿园老师最多你怎么看?

贵阳市2019年招聘教师862人,其中以招聘幼儿园老师最多你怎么看

教育事关全局,一个孩子的教育不应该只看到入学,0至6岁是一个人心智机能个性特征形成的关键期,应该引发所有人的高度关注,国家教育行政的引领至关重要,将0至6岁的教育纳入专业化系统引领,让幼儿园和小学从数量到师资匹配形成适宜比量,才能从源头上解决入园问题。让满社会的家庭不再为入园焦虑,真正实现幼有所教,。

2、贵阳市中小学、幼儿园教师招聘笔试疑似泄题!市教育局:已成立调查组,你怎么看?

疑似泄题,且教育局正在调查,我们就静观其变,等待调查结果吧。教师招考泄题明显是招考过程的严重问题,若调查是真的泄题,必有惩治处罚,问题是,教师招考中还有发现了还无法处罚的漏洞。几年前,我一个同事女儿,非师范类本科毕业,参加教师招考,到了报名最后一天,从管理报名平台那了解到,某市内小学招收小学语文老师一名,没有一个人报名。

大概只招一个名额,又在市内,很多人望而却步,她因为了解内部信息,就约了4个有报名资格又不想当老师的同学报名,她包揽同学们的报名费,不出所料,她考了第一名。因为报考人数已达到3人以上了,所有考试面试过程都合规合法,当然她自已也是有准备的,成绩也达到基本合格线。类似这样的问题看似不公平,但好像又合理,教师招考除了笔试,以前面试更不公平,有人通过关系提前认识考官,面试成绩当然就高,有些经常当考官的还家里设培训,收取正当培训费。

好在近几年面试考官都是电脑随机从人才库里选出来的,而且是跨地区选派,我有幸被选中参加,当了次考官。一天晚上9点左右接到主管部门电话,通知明天上午6点在某地开会,心想,什么会议这么早呀?也不敢多问。第二天如期到达,一共几十个互相不认识的人,首先被通知马上给家里打个电话今天会议一天,要晚上才到家。然后所有人的手机包包等物件就被装袋由专人保管,

此时,这个世界你就只有认识你自已一个人。接着一行人坐上一辆专车,开始了不知目的地的行程,到了终点才知道来到了另一个县市,到达面试现场才知道除了考官还有公证人员和纪检工作人员,面试过程采用现场录像,参加面试过的成员可以全程观看后面的面试过程和成绩。可以说是非常透明公平的,当然,面试也存在临场发挥的失利,让有的考生错失良机。

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