早教园园长招聘,如何做好幼儿园园长[如果你是幼儿园园长]

发布时间:2023-08-11 05:04:29

如果我是幼儿园园长,我会从以下几个方面去考察和招聘老师。但一个个光环往园长头上套,一种种责任往园长的身上堆,”这些话本意是肯定园长对幼儿园有着决定性的作用,高度评价园长的重要性,很多园长就是因为要展现出强将的风采,重点表现园长能办事,教师该干的事情给园长干了,掩盖了教师的光芒。

1、如果你是幼儿园园长,你会招聘什么样的幼儿园老师?

如果你是幼儿园园长,你会招聘什么样的幼儿园老师

我自己就是一名小学老师,曾经在江苏工作过6年,现在北京执教,教龄16年。我认为:老师,是一项十分需要专业知识技能的职业,而且,越是面向年龄小的孩子,比如幼儿园,越需要老师具备更强的专业素质,怎样能够使孩子开开心心,又学得好,是很看老师水平的,所以,如果我是幼儿园园长,我会从以下几个方面去考察和招聘老师。

必备条件:资质爱心耐心备选条件:漂亮有孩子的一、资质资质通俗地说,就是教师资格证,持证上岗,才能保证教师最基本的素质,包括:知识、能力、技能,教小孩子可不是随便什么人都能教的,怎么吸引孩子,怎么使孩子不知不觉就有收获,是一门大学问。所以,教师资格证,正规的师范院校出身,是首要条件,二、爱心苏霍姆林斯基在《帕夫雷什中学》中说过:“一个好教师意味着什么?首先意味着他热爱孩子。

”(《帕夫雷什中学》第21页)所以,第二条要看老师有没有爱心,把所有的孩子当成孩子,而不是仅仅当成自己的工作对象,三、耐心幼儿园的孩子最小3岁,最大不到6岁,很多时候不是故意要调皮,而是真的没有懂。所以,特别需要老师有耐心,而不是讲一遍、两遍,就不耐烦了,就嫌弃孩子,甚至指责孩子,谈完了必备条件,再说说2条看似荒唐的可选条件。

四、漂亮这是我在毕淑敏《红处方》中受到的启发,小说中有一个戒毒所,所长招聘员工的条件之一,就是漂亮,这里的漂亮,我理解更多的是指善良、面善,而不是像挑选演员那样的漂亮。所谓“相由心生”,漂亮的老师,对孩子更有爱,因为她们心中充满着对世界的善意,五、有孩子的这一条是由我自身的经验来谈。我自己工作了十几年,自以为很了解学生,了解教育,

但是直到我自己有了孩子,更准确地说,直到我孩子上幼儿园了,直到我孩子快要上学了,我对小孩子的教育、学习,才更了解。在工作中,才更多地站在孩子的角度、家长的角度去思考他们面临的问题,当然,这一条不是为了逃避单位的责任,刚毕业的大学生应聘,不可能有孩子,如果我是园长,我会鼓励老师们正常生活,只有把自己的生活和家庭经营好的人,才可能把工作做好,爱孩子,教孩子,陪伴孩子们成长。

2、如何做好幼儿园园长?

如何做好幼儿园园长

做好幼儿园的园长,可以从以下几个方面开展工作:(全文4500字左右,篇幅较长,但是一定是最完整的园长工作指导,一定值得一读)一、园长要打破惯性的思维模式,确立科学创新的管理观,要具有以下六种管理意识:1、目标意识2、法制意识3、规则意识4、民主意识5、沟通意识6、风险管理意识二、园长必须知人善任,适当授权,让每一位教职工成为自己的得力助手。

1、分工明确,责任到位2、园长的主要作用是激发和调动全体教职工的积极性和创造力3、善用人才,发掘教职工的潜力,发挥教职工的特长4、能干不如巧干我们学前教育界常说:“一位好园长等于一所好幼儿园”,“火车跑得快,全靠车头带。”这些话本意是肯定园长对幼儿园有着决定性的作用,高度评价园长的重要性,但一个个光环往园长头上套,一种种责任往园长的身上堆。

园长被人们神化了,园长的眼睛被漂亮的光环笼罩了,园长的身子被沉重的责任压迫着,园长的心被无形的枷锁束缚着,致使园长以为无论大事小事,一律亲力亲为,生怕没有做好榜样作用,他们对园内的事,事事关心,各方面都表现出个人的能干,而且还要每天最早一个来园,最迟一个回家,就是这样漫无边际地“忙”,纵使他们也感到很“茫然”,但是还是“盲目”的忙着!因为他们管的事很“泛”,所以他们感到很“烦”,或许大部分重要的事都没有做成,最后,他们变得很平“凡”。

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