至少我认识的不愿意，他们愿意到托管班上课的原因是托管班门槛低，可以练手。开放二胎以来，幼儿园、小学、初中托管班越来越多，托管班的管理教学水平也是参差不齐，如何开一家比较好的托管班，我觉得需要以下几点，这样的人数是很好的托管班，盈利也可观，机构不断招老师说明老师的流失率很高，稳定性不强。

1、暑期辅导托管班老师好招吗？

暑假托管班老师好找吗？我没做过完全托管，我简单说下我的看法，不一定对，仅供参考。直接说结论：上课的成熟不好招聘，大学生好招聘，不上课的，看着招吧，这种兼职理论上应该很多阿姨愿意做的。以下是分析我认为这个问题要看你准备招什么样类型的老师，一般来说应该分四个象限：上课，有经验（熟悉）上课且有经验的老师，这种老师我经常接触，一般来说，如果你没有事先储备的话，并不好招聘。

可以尝试去招，但是实话实说，能到暑假托管班上课的跑课老师，除非课酬相对较高，否则招聘不到能力强的，他们一般更愿意去长期的培训机构兼职或者自己招生上课，不上课，有经验（不熟悉）这种不清楚，个人感觉这种专职看孩子的，应该一般以年龄大的为主（阿姨们）。但他们是否应该是在常年在其他机构托管呢？上课，无经验（熟悉）说直白点就是大学生，这种我也常接触，我之前在招聘时，见到很多有过托管班讲课经验点应届毕业生，所以这种相对来说比较好招聘（分地方），暑假留在学校所在城市打工的大学生非常多，

可以考虑进入到大学生兼职群去招聘。但是他们上课的能力上非常的弱，不要指望能教什么，辅导写个作业还是可以的，不上课，无经验（不熟悉）大学生应该不愿意单纯的看孩子吧？至少我认识的不愿意，他们愿意到托管班上课的原因是托管班门槛低，可以练手。如果说不上课，应该很少会做，但那些发单的阿姨们，如果您只是单纯招聘人看孩子的话，这种人应该也是不错的选择。

2、如何开托管班？

开放二胎以来，幼儿园、小学、初中托管班越来越多，但是托管班的管理教学水平也是参差不齐。如何开一家比较好的托管班，我觉得需要以下几点：下面以小学托管班为例，1，先确定市场，了解下自己所在城市的小学学校和周围托管班的数量。具体学校里面有多少人，托管生源率有多少，就知道学校的托管人数，比如，学校有2000人，托管率有12到15个点，那么托管生源就有240到300人。

周边的托管班数有多少，比如有5家，那么加上你有6家，平均可以分到40到50人。这样的人数是很好的托管班，盈利也可观，2，确定下市场，就是找地点了。最好能在学校近的地方，大概100米以内的地方，能少过马路的最好，很多家长担心马路安全哦，这个也可以当作优势。3，地点确定了，就是里面的布置，厨房，寝室，教师，图书室，娱乐室，这个就一个原则，整洁，干净，舒适，安全。

具体的你比我更懂，这个第一印象一定要做好。以家乡的心态去布置，没问题，4，人员配置。一个做饭阿姨，2到3个老师，5，招生。招生一定要隆重，要显眼，够吸引，6，招到学生之后，日常工作要做好。家长微信群，时时发布托管的动态，和家长互动，家长在乎安全和学习。做好这些就能长期稳定，一个一个字打好累，希望能帮到你。

3、辅导机构为什么一直在招老师？

机构不断招老师说明老师的流失率很高，稳定性不强，在机构做了两年，总结下来原因有三。一、对于那批特别厉害的老师，基本都是在校区教了4，5年的，有丰厚的学生基础和良好的口碑积累，但是老师的待遇并不会一直高速上涨，一月能到1万5就算顶尖了。但对比一下，这种老师自己出去带学生，1对1两个小时起码500起，高中的起码800起，

我见过一高中物理老师一个暑假赚15万的。比机构老师一个暑假赚的钱还多，还有部分老师就是自己出去开工作室，或者创业，前景都不错，在辅导行业，只要教学能力强，学生是不差的，二、对于教学能力一般的老师。基本是毕业2-3年的，工资一般在6-7千，就是够吃饱吧，这个年龄段的老师都会面临结婚，找对象的问题，做老师是能一眼看到头的，到什么级别干什么活，那多少钱。