如果聚会时候员工不喝酒，领导又想劝酒的情况下，大部分领导肯定会说。话术上怎么给领导说你对领导要这样题外之音，你这个领导说的你不给面子，这句话是有问题的其实我在看到你这题目的时候，我认为你这个领导说的话是有问题的，难道是他情商太低，还是说他对于你不喝酒的行为是非常生气的呢，他竟然对下属说不喝酒就是不给他面子，这也太不像公司领导了吧。

1、新人刚入职场，领导让我喝酒，我说不会喝酒，他说不喝就是不给面子，怎么办？

看你的描述，应该是公司团队在一起吃饭喝酒吧。因为你刚进公司，和领导之前也没有一起共过事，他是不清楚你酒量如何的，所以正常的情况下都是会让你喝点酒：一方面无酒不成席，喝酒可以调动吃饭的气氛，更快的让你融入团队；另一方面，也是要看看你的酒量如何，这种情况下你如果不想喝酒或者酒量有限，你要么说自己酒量不行，不能喝太多；要么用一个客观的理由来拒酒，比如备孕期或者身体有其他原因。

但你却说自己不会喝酒，这个理由在酒场是站不住脚的，这是你的主观原因，而不是客观上不能喝酒，就是因为你不会喝酒，领导才想会想着让你多练练，以后在公司里边也是一种能力。以我对很多职场新人的观察，同时站在领导的角度来考虑：在这个场景下，只要不是你身体完全不能沾酒的情况，我认为你还是要先喝点，哪怕一杯下肚以后你就满脸通红，这也只能说明你酒量不行，但是你的酒胆和直爽的性格还在，领导看到以后少让你喝点就是了，也就不多劝你了。

你如果完全不喝酒，就显得自己过于拘谨做作，性格扭扭捏捏的不够豪爽，执行力不够，领导当然不开心了，所以，从这个逻辑上来看，你有两点需要做到：A、如果不想喝，拒酒理由要充分，让人挑不出毛病，而不是半推半就的拒绝；B、如果能喝点，作为新人一定要参与进来，但是也要有策略，不能伤害自己身体。根据你的情况，为了让你理解职场酒文化中关于劝酒、拒酒的相关套路，具体的情况给你分析和建议如下：第一、作为职场新人，如果你真的不想喝酒，那么你一开始就要给出一个客观的、可信度高的、别人没办法劝你喝酒的理由，

不要用一些主观的理由让别人觉得你是在推让我们都知道现在大家一起吃饭肯定是无酒不成席的，喝酒才能够调动大家的情绪，才能够让饭局显得更加融洽，酒作为社交调和剂，出现的频率是非常高的。作为一个职场中人来说，肯定也是要参加各种社交活动：自己的同事、自己的客户、自己的朋友聚会等等，酒场是有很多规则的，在职场中的饭局也是一样：喝酒这个事情要么你就喝，喝多喝少是自己的水平，现在也没人一个劲的劝酒了；要么你就一直的表现出自己是不能喝，大家知道你的情况就不会多说什么；千万不要说自己不会喝，不会喝和不能喝完全是两码意思。

那么哪些理由作为拒酒词是不行的呢？1、我不会喝酒你不会喝酒并不是你不能喝酒，可能是你平时喝得少而已，你说自己不会喝了以后，很多人就会给直接你说：”不会喝又不是不能喝，不会喝了才需要多喝点呢，多锻炼你的酒量就上去了，来来来，先满上。一个大男人，喝个酒还磨叽啥呢，”有很多老江湖都会这么去对付你的，你根本拒绝不了，最后不还得喝。

2、我酒量不行同样的道理，如果你不想喝酒，你说自己酒量不行，那别人看来更是一个伪命题，认为你是谦虚的表现，很多人肯定会说：“说自己酒量不行的都是能喝的，男人怎么能够说自己不行呢，来吧兄弟，喝多少是多少，我也不劝你。”然后直接给你倒上一大杯，这种老江湖也是让你无法拒绝的，3、我平时都不喝白酒你可能真的平时对白酒没有什么爱好，然后你不想喝酒，你非常实在的说平时都不喝白酒。

这种情况人家一样会说：“兄弟，白酒是个好东西啊，今天咱们喝的这个酒怎么怎好，你一喝肯定就喜欢上了，来来来，先整一杯，不行了一会给你来一箱啤酒，”你这种拒酒的理由也是会被老江湖给你顶回去的，最后一样要喝一点。作为职场人，以上三个理由是不能够拿来拒酒的，任何一个理由都有被别人继续劝酒的可乘之机，都不够客观和果断。