老师面对着巨大的压力，如果园长再不体谅老师，关心老师，把老师当成是自己的姐妹，做到有福同享有难同当，优秀的老师是留不住的。现在幼教这行业，园长选老师，老师也选园长，听了你的描述，我觉得这个幼儿园的园长领导不到位，不够体谅老师，老师有时候爱搭不理的有三种情况。

1、如果幼儿园的幼师频繁流动，作为园长会是什么心态？

作为幼儿园老师，我来回答这个问题吧。听了你的描述，我觉得这个幼儿园的园长领导不到位，不够体谅老师，在幼教这个行业，工资低，压力大，还经常加班，培训，排练，回答家长提出的各种问题，填写各种表格，有时候晚上12点钟都还不得休息。一般老师吃不得苦，就不想继续在幼儿园工作，所以导致老师频繁流动，老师面对着巨大的压力，如果园长再不体谅老师，关心老师，把老师当成是自己的姐妹，做到有福同享有难同当，优秀的老师是留不住的。

我曾经在一个小型幼儿园做了两年的老师，那个园长明知道我家中有四个老人需要赡养，家庭条件不好，还一个劲的催我赶紧交我孩子的学费和生活费，一分都不能少，所以，我选择了离职，当我来到我现在这个幼儿园，园长面试完后，觉得我完全可以胜任幼师这行业，直接安排我做主班老师，末了，园长对我说:“今后你在工作上有什么困难，随时跟我说，我们一起想办法，还有你如果家里有困难，可以先预支工资，你小孩的学费和生活费全免了。

”就这样我在现在这个幼儿园工作了十年，跟园长就像亲姐妹一样，有困难我们一起面对，有开心的事，我们一起分享，我们也能够理解作为园长压力比老师的压力更大，所以我们能够完成的工作，我们就尽力去做好每一件事，园长见我们辛苦，也经常给我们加工资，在我们这个小镇，我们园长开的工资比其他幼儿园都高，所以我们幼儿园的老师流动性并不大，生源也很好！这两位园长的鲜明对比，如果你是老师，你会选择哪位园长？现在幼教这行业，园长选老师，老师也选园长。

2、如果幼儿园的老师态度不好，不管你问什么问题他都爱搭不理的，你会不会考虑给孩子转园？

老师有时候爱搭不理的有三种情况：第一种：幼儿园放学的时候，忙着接孩子，这时候正好有家长想和老师说话，老师一边接孩子一边有一句每一句的回应家长，在家长看来就觉得很敷衍，不重视，如果是个有经验的老师，一般都会落落大方地说，麻烦您等一下，我接完孩子和你聊。第二种：老师心里有事，顾不上和你说话，十几年前，有一次我们正在班上活动，一个家长来接孩子，因为是中途接，一堆孩子在那里等着我管，他又非要和我说话，我心里牵挂着孩子们，怕这些小捣蛋们不注意摔一个跑一个的，就和家长说话漫不经心，结果家长就去投诉我了。

其实我后来想想也不怪家长，家长没有亲身体验，不了解幼教工作是这个样子，因为在小学，孩子们自己管自己，就不存在这种情况，但是在幼儿园真的不能离人，不然就要出事儿，第三种：老师已经告诉过家长的事情，你反复去问。比如：通知了明天要组织亲子活动，要带一些东西，通知里写得清清楚楚，你一会儿问带杯子不？一会问可以来几个家长？这种情况在老师看来你就是不重视，老师为通知过的事情反复说多少遍，肯定心烦。