幼教领导表扬我该怎么回答,领导在群里表扬该怎么回复(幼儿园老师表扬了孩子)

发布时间:2023-08-23 06:48:58

不知道是什么样的工作成绩以及在何种情况下领导表扬的你,摸清这个逻辑尤为重要。职场如战场,潜移默化中,领导时刻在观察着你(以及大家),这可是作为一个领导的基本功,为什么说老师的表扬也可能误伤孩子,受到表扬一定是有被表扬行为和原因的,了解被表扬的原因和行为,能够让孩子更加清楚自己做了什么事情是对的、是好的,是老师和同学们喜欢的。

1、领导在群里表扬该怎么回复?

领导在群里表扬该怎么回复

“人生如戏,全靠演技”,职场尤为如此。不知道是什么样的工作成绩以及在何种情况下领导表扬的你,摸清这个逻辑尤为重要,所以,一句话,你自己心里可不要沾沾自喜,“悠着点,摸清时局”,再接茬儿。职场如战场,潜移默化中,领导时刻在观察着你(以及大家),这可是作为一个领导的基本功,俗话讲“人性格,天注定”。每个人的性格与职场风格,乃至心胸与眼光格局不同,决定了他在职场的受众程度与职场高度,

一般做领导的,不一定是能力比你有多强,而是他的智商或者情商一定比你高,他的综合驾驭能力才是“法宝”。既然是领导,其尤擅于把握大众情绪以及烘托团队氛围,让工作节奏趋向更优,时不时在开会时或者工作群里表扬某人某次的工作成果,这是领导惯用伎俩,言行中“给个甜枣吃,其实就是潜在打一棒子”敦促你和大家以更高效率工作展现更优绩效,往大了说是在树立一个典型(或者就是举个例子而已,最好不要沉湎其中),以儆效尤,其最终目的就为的是让整个团队工作再创新高,

关于对你的表扬,就如同谁做错了对谁提出批评一个道理,人家(或许)只是举个例子仅此而已。建议您啊,通过日常养成不卑不亢的处事风格,最好宠辱不惊,该干嘛干嘛,扑向工作,以每次的工作成效回馈公司或领导,每次的表扬与奖励只会潜在引致职场的嫉妒与排斥心理,您也不一定非要立即表现出感恩戴德之态,这样失态的话,一个是容易引致同事嫉妒以及潜在给你使绊儿或者穿小鞋的可能性,另一个是你的表现让领导感觉你确实“不经夸”,“不经夸”!因不知道是在什么具体情况或者你的成果有多大,所以不排除也有可能领导是在试探你,所以任何的工作成绩,一笑置之为上策,比如:在群里这么说:“感谢领导栽培,感谢诸位同事的帮助,感谢企业提供的平台,我会与大家一起再接再厉”或者简要回答“与诸位同仁再接再厉,再创新高,感谢大家!”,

所以每次领导对你当众夸奖与赞扬时,如果你真的情商高(后天亦可培养)以及想要潜在晋升或者想要与全体同事保持良好的互帮互助、不树强敌的话,建议把自己的功劳用每次合时宜、合体的言行举止给自己的处境提升一个档次,与大家共享荣誉,展现给全员,展示给领导,恪守“低调,有内涵,合时宜,重团结”,以免贻笑大方。并且长此以往,作为职场小白,你不仅锻炼的情商更高,还能够在职场圈定一众人缘(水能载舟亦能覆舟的道理),并且更能够脱颖而出,获得潜在晋升或者提薪的机会,

2、幼儿园老师表扬了孩子,作为家长该怎么回复?

老师的表扬可以激励孩子,也可能误伤孩子,关键看家长如何回应和引导因为不知道题目所说的“回复”是指回复孩子还是老师,因此从两方面都给出一些见解,希望能有所帮助。1.如何回复孩子:了解孩子被表扬的原因,肯定孩子的行为和表现,孩子在幼儿园里被表扬,心里面肯定是乐开了花,回家后和家长分享这件事,是希望得到家长的关注和认可。

但是受到表扬一定是有被表扬行为和原因的,了解被表扬的原因和行为,能够让孩子更加清楚自己做了什么事情是对的、是好的,是老师和同学们喜欢的,这样还可以进一步强化孩子的道德感和行为规范,让孩子更倾向于去做正确的事。可以这样回应孩子:“宝贝今天在幼儿园得到了老师表扬,肯定是做了一些很好的事情,是什么事情呀?”当孩子说出被表扬的事情之后,爸爸妈妈也可以根据宝贝的这一行为,上升到对孩子内在品质的肯定,例如孩子帮助老师收拾教室被表扬,就可以告诉孩子:“你真是一个乐于助人、有爱心的好宝宝!”2.如何回复老师:可以向老师表达感谢,并且传达孩子接收到表扬后的情感及变化。

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