编制实行区域管理，定岗定编，某市的编制，只能用于某市的职工，不能说人调走了，编制也带走。有编制的教师要跨区调动的话有三种途径，参加教师招聘考试、找人对调、平调，拟调动人员个人提出申请，填写《机关事业单位人员调动申请表》，交由所在学校和中心学校。

1、正式编制的教师如何跨区调动？

对于正式在编的教师跨区调动，各地的条件是不同的。以我们这里为例，简要阐述跨区调动的条件，跨区调动主要包括调出和调入两种情况：一、跨县区调出申请调出的教师须具备以下条件之一:1、教师在本县任教服务期满，跨县区分居达1年以上的，且外调县区与配偶工作县区一致。(以结婚证、配偶户籍证明、主管单位行政介绍信和年度养老保险金清单为依据)2、符合随军(调)条件的，

符合调出条件的教师，应于每年6月30日前，向县教体局人事科提交本人书面申请、学校研究证明及相关证件原件和复印件，经县教体局研究同意后，再办理有关调出手续。3、未经学校同意，擅自到外县区学校任教的，学校要及时向县教体局报告，同时书面通知其返校工作，书面通知送达15个工作日后，仍不回工作岗位的，根据《事业单位人员管理条例》要求，按人事管理权限办理辞退手续，解除聘用合同，

二、跨县区调入（一）申请调入本县的教师须同时具备以下条件:1、事业单位(学校)在编正式教职工;2、任教服务期满，且当地教育行政部门同意调取人事档案;3、具备正常履行岗位职责的身体条件，且近三年年度考核均为称职(合格)以上等次。（二）、随军(调)安置或符合县政府文件引进的高层次、高技能人才及其家属须安置的，报县人社局同意后，办理相关手续，

2、在编教师有调动成功的吗？怎么调动呢？

您好，很高兴回答您的问题。在编的在职教师，从理论上来讲，可以调整到异地任教，有调动的可能性，但实际上，跨县甚至跨省市调动，是比较困难的。编制实行区域管理，定岗定编，某市的编制，只能用于某市的职工，不能说人调走了，编制也带走，也没有说在某市属于在编在岗人员，调整到其他市，就要保证其编制使用。有编制的教师要跨区调动的话有三种途径，参加教师招聘考试、找人对调、平调，

一、参加教师招聘考试。在职的教师是可以参加教师招聘考试的，只要本校领导同意，开出单位同意参加应聘的证明，考上了想去地区的在编教师后，就可以进行编制调动了，不过当下教师招聘考试难度越来越大，竞争比例也越来越高，想再考上教师编制，也是很不容易的。二、对调所谓对调就是本校领导同意后，找个你所想去的所在区的在编教师进行对调，手续不变，但是只是相互换学校上课，这一途径也只是个形式而已三、走正常调动手续办理办法和程序：1.拟调动人员个人提出申请，填写《机关事业单位人员调动申请表》，交由所在学校和中心学校，

2.所在学校（乡镇中小学还需报中心学校）在保证正常的教育教学秩序的情况下，按照申请调动的原则和条件，经研究同意调出并签署意见盖章后，由申请人交至拟调入学校。3.拟调入学校（县直属）和中心学校在有编制缺额的情况下，结合学校学科需求，经研究同意后签署意见盖章，由申请人一并交至县教育局人事股，申请人根据调动理由同时提交结婚证书及配偶工作单位、家庭情况等相关证明材料。

4.县教育局人事股对教师提交的材料，按照教师调动的基本原则和条件，严格审查，经教育工委会议研究后，在拟同意调动人员《机关事业单位人员调动申请表》签署意见盖章，报县编办、人社局，5.经县编办审核同意用编后，县人社局研究，经批准后同意办理调动手续。6.调动人员是中、高级专业技术职务的需参加调入学校专业技术岗位竞聘，没有岗位指标或没有被聘用的，一律实行高职低聘。